2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toller Ort zum Arbeiten! Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter weltweit hervorragend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Azubifolter in drei Teilen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freistellungsmöglichkeit für die Fachhochschulreife (Freitags).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Vermittlung der Ausbildungsinhalte
Verbesserungsvorschläge
Die Ämter sollten die Azubibewertungen mit den Azubis besprechen und diese an die Personalleitung weiter geben. Die Personalleitung sollte hier neutral auftreten, da sie gleichzeitig Auszubildenden-beauftragt ist.
Arbeitsatmosphäre
s. Ausbilder
Karrierechancen
Es ist ein kleiner Betrieb, die Übernahme hängt auch von eventuellen offenen Stellen ab.
Arbeitszeiten
Entsprechend der Öffnungszeiten.
Ausbildungsvergütung
Nach Tarifvertrag.
Die Ausbilder
Leider hat so gut wie jeder Rathausmitarbeitende die unkontrollierte Mitverantwortung die Auszubildenden zu lehren. Dies führt dazu, dass eventuelle Antipathien ohne Hemmungen an einen Azubi heran getragen werden (habe mit mehreren Azubis aus verschiedenen Lehrgängen gesprochen, die auch das Wort Mobbing fallen lassen). Die für die Auszubildenden verantwortliche Person war für mich keine Vertrauensperson, da auch hier der Umgang äußerst schwierig war (nur negative Kritik, dies auch vor anderen Kollegen; Türe zu schlagen, etc.). Ein paar im Kollegium kennen die Situation und auch wie manche mit den Auszubildenden umgehen, "trösten" zwar aber haben auch keine Handhabe.
Spaßfaktor
Die Ausbildungsinhalte sind an sich nicht hoch aufregend, durch das Verhalten der Ausbilder ist man oft in Hab-Acht-Stellung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man darf auch selbst Aufgaben übernehmen, oft gibt es für die Azubis aber nichts zu tun.
Variation
Es gibt verschiedene Ämter.
Respekt
s. Ausbilder
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gemeinde abstatt durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gemeinde abstatt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.