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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr selbstbezogen und unprofessionell im Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 als Stadtinspektoranwärter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wärhend des Gesprächs kristalisierte sich heraus, dass dies kein Gespräch auf Augenhöhe war. Es wurden Witze nur in die Vorgesetzten-Runde gemacht und nicht in das Gespräch. Dies suggerierte mir eine abwertende Haltung. Des weiteren stellte sich die Frage, ob ich bereit sei nach Alsdorf zu ziehen, worauf ich mich gezwungen fühlte zu Lügen, um die Chancengleichheit zu gewährleisten. Der Wert lag eindeutig auf Vorwissen über die Gemeinde und Allgemeinbildung. Leider spielte die Lernbereitschaft oder die Motivation keine Rolle. Gerade in einer ausgeschriebenen Ausbildung sollte der Augenmerk genau da sein, denn wenn die Kenntnisse schon vorhanden sind, ist keine Ausbildung von Nöten.
Bewerbungsfragen
- obAuswertung des Tests wird hinterfragt man bereit sei, seinen Lebensmittelpunkt nach Alsdorf zu legen
- die letzten Wahlen
- Organigram
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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