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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Deutlicher Mangel an Wertschätzung den Mitarbeiterinnen gegenüber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet und es sind moderne Räumlichkeiten vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern und den Kunden ist stark verbesserungsfähig. Mitarbeitergespräche finden nicht statt, Kündigungen werden ohne vorherige Kommunikation ausgesprochen. Insgesamt verhält sich der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern gegenüber sehr misstrauisch und herrisch.
Verbesserungsvorschläge
Modernerer Führungsstil, Delegieren von Aufgaben, Vertrauen in die Mitarbeiter haben und Verantwortung abgeben, kundenorientierter Umgang
Arbeitsatmosphäre
Im Prinzip kann die Atmosphäre damit beschrieben werden, dass eine allgemeine Angst vor dem Arbeitgeber herrscht. Andere Meinungen werden sanktioniert.
"Es ist nicht gewünscht, während der Arbeit das Gehirn zu benutzen"(Zitat)
Work-Life-Balance
Auf die individuellen Bedürfnisse eines Mitarbeiters wird allgemein wenig Wert gelegt. Wann wer Urlaub nehmen darf, liegt nicht in der Entscheidung des Mitarbeiters, sondern wird vom Vorgesetzten entschieden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmaßnahmen werden allein vom Vorgesetzten bestimmt und es wird immer die gleiche Schulung für alle Mitarbeiter angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
bezahlt wird nach TvÖD. Es dürfen keine Überstunden aufgebaut werden. Minusstunden entstehen durch die Schichtplaneinteilung des Arbeitgebers, die aus eigenem Antrieb nicht wieder aufgefüllt werden dürfen. Stundenbuchungsangaben des Mitarbeiters werden seitens Arbeitgeber korrigiert und an den Schichtplan angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte scheut die direkte Konfrontation bei Konflikten und trifft willkürliche Entscheidungen nach Gefühlslage. Er tolleriert oder akzeptiert keine andere Meinungen und trifft bewusst eine gegenteilige Entscheidung. Er kann keine Verantwortung an Mitarbeiter deligieren und geht allgemein ohne Wertschätzung mit den Mitarbeitern um. Der nächsthöhere Vorgesetzte toleriert das Verhalten und ist stets nicht ansprechbar bzw. signalisiert, dass ihm die Anliegen seiner Mitarbeiter nicht wichtig sind.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist in der Regel in Ordnung bis gut. Seitens Arbeitgeber wird sehr selektiv und unvollständig kommuniziert. Themen werden oft nicht sehr wertschätzend besprochen. Regelmäßig kommt es zu Bloßstellungen einzelner Mitarbeiter vor der gesamten Gruppe.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine freien Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Arbeit bei diesem Arbeitgeber.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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