13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Räumlichkeiten der Kitas
Das Konzept des LOB's (wenn es richtig umgesetzt wird)
Das Verhalten der Leitungen, und der Verwaltung bei der Gemeinde!!!
HÖCHST UNPROFESSIONEL
Es wird nicht darauf geachtet, dass die Mitarbeiter sich abarbeiten.
Der Datenschutz wird missachtet!
Private Gespräche werden von den Vorgesetzten weiter erzählt.
Krankheiten und schlimme Schicksalschläge werden einfach im Team offen gelegt obwohl ausdrücklich dies nicht erwünscht wurde.
Konstruktive Kritik wird nicht angenommen, stattdessen werden Gründe fürs Vorgesetzen Verhalten erläutert. Auf Beschwerden folgen erniedrigungen und Motive. Keine Lösungsansätze.
Die Meinungen werden erfragt, jedoch nicht akzeptiert.
Alles was im TEAM gearbeitet wird und so scheint als würde man mitgestalten können, zeigt sich über die Zeit als eine unnötige Zeitverschwendung.
Keiner wird gehört oder ernst genommen.
LOB Gespräche laufen immer positiv ab und hinter dem Rücken der Mitarbeiter wird dann jeder kritisiert.
Es finden oft wechsel in Gruppen statt, Mitarbeiter werden hin und her geschoben, gefragt wird oft kaum sondern einfach als Anordnung denn Leitungen müssen ja entscheidungen treffen, heißt es dann.
Auf Nachfragen wird oft mit ,,IST SO" geantwortet.
Zwischen Eltern, Führungskräfte und manche mitarbeiter gibt es schon bereits bestehende Beziehungen, sodass ein professionelles Arbeiten verschwimmt und manche Eltern ein Extra sind. Leider wird hier nicht neutral gearbeitet.
Viel Mobbing wird nicht unterbrochen, sondern von der Führungsposition weitergeführt. Und vieles mehr....
Am Anfang scheint alles super, bis es einen selber betrifft!
Qualitäts- und Beschwerdemanagement verbessern.
Schaut euch an was eure Mitarbeiter treiben.
Hört auf die Beschwerden und nimmt konstruktive Kritik zum Verbessern her!!!
Alle total freundlich, hilfsbereit und wissbegierig. Man fühlt sich sehr schnell als ein Teil des Teams und wird sehr herzlich aufgenommen.
Umwelt bewusst schöne Arbeitszeiten
Der Kollegen Zusammenhalt nicht gut
Bessere Absprache untereinander und mit dem vorgesetzten
Die Mischung von jung und erfahrener. Ein offenes Miteinander.
Nichts
Mir fällt nichts ein
Sehr familiär und korrekt
Gemeindeverwaltung genießt bei den Bürgerinnen und Bürgern ein hohes Ansehen.
Ausgewogene und gleitende Arbeitszeit
Stets Weiterbildungen möglich.
Bin zufrieden mit dem, was ich hab. Aufstieg ist möglich, aber schwieriger.
Im Team geht es fast nicht besser
Perfekt
Es ist alles vorhanden, was man braucht. Sollte etwas fehlen, dann wird versucht, es zu beschaffen. Vorbildlich
Fast 5 Sterne
Der soziale Bereich ist immer wieder spannend
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten haben
stets ein offenes Ohr und setzen sich sehr für die Angestellten ein!
Arbeitszeiten können gut abgesprochen werden, so dass Familie und Beruf gut in Einklang gebracht werden kann. Möglichkeit von Homeoffice
ist gegeben.
TOP! Auf Weiterbildung wird sehr großer Wert gelegt und man wird sehr dabei unterstützt.
Da wir ans TVÖD gebunden sind, ist hier nicht viel Handhabe
Kollegenzusammenhalt ist wichtig und wird sehr unterstützt. Arbeitgeber ist offen für Teambuildingmaßnahmen.
Immer sehr wertschätzend!
Man setzt sich sehr für gute Arbeitsbedingungen ein. In unserer Branche liegt das allerdings nicht nur an der Gemeinde, sondern auch an den Gesetzgebungen.
Es herrscht eine offene und wertschätzende Kommunikation!
Selbst in schwierigen Situationen wird nach Lösungen gesucht, die für alle vereinbar sind.
Die Kommunikation ist manchmal sehr schlecht organisiert.
Mehr Kommunikation und Mitteilungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
flexible Arbeitszeit
Klimaschutzmanager;
Gemeinde Haar möchte Fairtrade-Town werden
Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
Information durch regelmäßig stattfindende Besprechungen
Sehr schönes, modernes Rathausgebäude;
Die Ausstattung der Büroräume entspricht dem täglichen Bedarf
vielseitige Aufgabenbereiche mit Gestaltungsmöglichkeit
Aufstiegschancen, Arbeitszeit, Kollegen, Verkehrsanbindung
Kein Jobticket
Mehr Teambuilding
So verdient kununu Geld.