Fachkräfte - Mangel bis in die Führungsebene
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Der Zusammenhalt in den Unternehmensebenen ist oft gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung ist das Betriebsklima auch schon mal sehr schlecht. Das Führungspersonal (Fachbereichsleitung) ist überfordert, das wirkt sich auf die Abteilungen aus weil Entscheidungen nicht getroffen werden, oder getroffene Entscheidungen zurückgezogen werden wenn Einwände von außen kommen.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich wird auf Äußerungen von außen, Leserbriefe und Kommentare in sozialen Medien, mehr Wert gelegt wie auf Stellungnahmen der betroffenen Mitarbeiter.
Mobbing wurde, obwohl verschiedentlich angesprochen und auch schriftlich verfasst, nicht verfolgt und letztlich totgeschwiegen, so dass Mitarbeiter gekündigt haben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen