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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fachkräfte - Mangel bis in die Führungsebene
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Der Zusammenhalt in den Unternehmensebenen ist oft gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung ist das Betriebsklima auch schon mal sehr schlecht. Das Führungspersonal (Fachbereichsleitung) ist überfordert, das wirkt sich auf die Abteilungen aus weil Entscheidungen nicht getroffen werden, oder getroffene Entscheidungen zurückgezogen werden wenn Einwände von außen kommen.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich wird auf Äußerungen von außen, Leserbriefe und Kommentare in sozialen Medien, mehr Wert gelegt wie auf Stellungnahmen der betroffenen Mitarbeiter.
Mobbing wurde, obwohl verschiedentlich angesprochen und auch schriftlich verfasst, nicht verfolgt und letztlich totgeschwiegen, so dass Mitarbeiter gekündigt haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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