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Gemeinde 
Königsfeld 
im 
Schwarzwald
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinde Königsfeld im Schwarzwald die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinde Königsfeld im Schwarzwald
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinde Königsfeld im Schwarzwald
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles ist auf den Bürgermeister zugeschnitten. Es wird oft mit sehr viel Druck gearbeitet.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft geht es nur auf den letzten Drücker. Anweisungen gibt es per Papier in einer unleserlichen Schrift.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und Ganzen gut. Man muss aber wissen mit wen man reden kann.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden erwartet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des Drucks der auf den Vorgesetzten herrscht wird dieser sehr oft nach unten weitergegeben. Ich wünsche mir, dass die Abteilungsleiter und vor allem aber der Bürgermeister ein Menschenführungseminar besuchen!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wem Verwaltungstätigkeiten liegen, dem wird es hier gefallen.

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