Ungeeignete Führungskräfte die ein gutes Arbeitsklima hemmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitens der Führungskräfte wurden Missstände bewusst ignoriert, was zu Unmut bei der verbleibenden Belegschaft sorgte.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Leute, welche „da“ sind auf eine Leitungsfunktion setzen. Es gehört auch Menschenkenntnis dazu.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Führungskräfte/Abteilungsleiter wurde ein schlechtes Betriebsklima geschaffen. Fairness ist ein Fremdwort.
Kommunikation
In den Abteilungen gab es nur selten Besprechungen. Feedbackgespräche gab es nie
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war größtenteils gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden als „Hindernis“ für Neuerungen betrachtet
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war für den öffentlichen Dienst vergleichsweise fortschrittlich
Gehalt/Sozialleistungen
Die für den öffentlichen Dienst üblichen Gehaltsleistungen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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