3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Es hat sich gerade in der letzten Zeit vieles verbessert: es gibt bessere Kommunikation, besseres Gehalt, Fahrradleasing, mehr Weiterbildungsmaßnahmen und gemeinsame Feiern.
Es wäre schöner, wenn es keine Außenstellen gäbe, sondern alle Mitarbeiter in einem großen Rathaus sitzen würden.
Vielleicht würde ich in der freien Wirtschaft mehr verdienen, aber der öffentliche Dienst bietet so viele Vorteile und mit der letzten Tarifsteigerung sind die Gehälter auch deutlich gestiegen.
Das Kollegium
Ich wollte eigentlich eine Bewertung abgeben und habe entdeckt, dass eine Kollegin oder ein Kollege genau das gleiche empfinden hat wie ich selbst. Es ist erschreckend, da die Bewertung exakt in der Form ebenfalls von mir kommen könnte.
Kein Stück digital.. In 2024 zum Glück selten zu finden. Wer keinerlei Fortschritt sucht und alles beim alten (physische Akte) haben möchte ist hier gut aufgehoben.
Keine Möglichkeit von Homeoffice. Außer man arbeitet in der Personalabteilung, dort gibt es extra Würste.
Mitarbeiter sind (teilweise komplett) überlastet.
Kommunikation ist ungenügend.
Einarbeitung muss komplett selbst organisiert werden.
Höherwertige Aufgaben werden schnell an Mitarbeiter übergeben aber nicht mit der EG angepasst.
Keine Arbeitsplatzbeschreibung.
Besser kommunizieren.
Personalleitung wechseln.
Faire Bezahlung.
Auf Hilferufe der Mitarbeiter/innen hören, bevor es zu spät ist.
Schulungen / Einarbeitung anbieten / fördern und nicht nach dem Motto schau in die Akte wie es zuletzt gemacht worden ist.
Im Vergleich zu anderen Kommunen unterdurchschnittliche Eingruppierung, aber da man keine Arbeitsplatzbeschreibung bekommt können die halt gut argumentieren
Ist wirklich super
Mehr (oder überhaupt) Führung wäre wünschenswert
Kaum vorhanden, Personalleitung schert sich nicht um Mitarbeiter und auch nicht um Fristen, Kommunikation von und zwischen Vorgesetzten findet kaum statt
Jeder wird wahrscheinlich gleich schlecht behandelt..
Sicherer Arbeitsplatz.
Mitarbeiter sind überlastet. Führungskräfte können keine Mitarbeiter führen. Kommunikation ungenügend. Einarbeitung muss selbst organisiert werden.
Höherwertige Aufgaben werden schnell an Mitarbeiter übergeben aber nicht in/mit der EG angepasst.
Mehr Mitarbeiter durch Schulungen qualifizieren.