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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Öffentliche Verwaltung in dynamischer Version
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung und die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT-Ausstattung hängt der freien Wirtschaft etwa 15 Jahre hinterher.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sind die Abteilungen unterbesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Miteinander zum Ziel
Image
Öffentlicher Dienst eben.
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst eben. Man hat gut zu tun, aber eben nur 39 Stunden lang.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird erwartet, die große Karriere ist in einer so kleinen Verwaltung nicht zu erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Niveau, Sozialleistungen drüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zieht sich durch das Handeln. Wenn es wirtschaftlich völlig unsinnig ist, dann wird es nicht umgesetzt. Liegt allerdings immer an der Gesinnung des Gemeinderates.
Kollegenzusammenhalt
Der Spruch "Regel 1: Prüfe die Zuständigkeit" wird hier nicht gelebt. Es ist ein Geben und Nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht problemlos.
Vorgesetztenverhalten
Die "Geschäftsführung" steht hinter den Mitarbeitern und hinter Ihren Zusagen.
Arbeitsbedingungen
Büros gut, IT Ausstattung mittel, Homeoffice erst seit der Pandemie möglich.
Kommunikation
Wie überall ist der Flurfunk manchmal schneller, manchmal aber eben auch nicht,
Gleichberechtigung
Die Geschlechter mischen sich in allen Hierarchieebenen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ist jeder Tag anders. Langeweile kommt nicht auf. Man schafft allerdings auch nicht das, was man sich vornimmt.
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