Unfähiges Management, miserable Personalführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, geregelter Urlaub, soziale Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein offenes Ohr für die Mitarbeiter, Kritikunfähigkeit, Überlastungen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, Kündigung von Mitarbeitern ohne die Konsequenzen weitreichend zu bedenken, da keine Neueinstellungen zeitnah erfolgen
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik zulassen, überdenken und anschließend Rücksprachen mit den Mitarbeitern halten. Das Management sollte sich über die Aufgaben der Mitarbeiter informieren, um zu wissen, wer welche Aufgaben erfüllt. Nur so können Erfolg bringende Personal- und andere Entscheidungen getroffen werden. Jährliche Mitarbeitergespräche nicht nur ankündigen, sondern auch durchführen! Kostenlose Entspannungs- oder Sportangebote für die Mittagspause anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Keine Teamarbeit, permanente Überforderung
Kommunikation
Sehr viele Gerüchte, keine konstruktiven Gespräche
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter/innen Einzelkämpfer, keine Teamarbeit/Unterstützungen
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtslose Personalentscheidungen, unnötige Entlassungen, Mehrarbeiten werden bei gleichem Zeitkontingent auf verbliebene Mitarbeiter willkürlich aufgeteilt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nach Nasenfaktor
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, die täglich zu Ausfällen im EDV-Bereich führt. Gebäude sehr renovierungsbedürftig, Fenster undicht, Risse in den Wänden etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair-Traide wird unterstützt, gut für die Außenwirkung
Gehalt/Sozialleistungen
o.k. im unteren Bereich
Image
Außenwirkung o.k., Image innerbetrieblich sehr schlecht, negative Stimmung aufgrund Fehlmanagement und Kritikunfähigkeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, hilft nicht automatisch bei der Karriereförderung, meist nur auf Eigeninitiative