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Gemeinde 
Wietze
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinde Wietze die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinde Wietze
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinde Wietze
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist einwandfrei

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute interne Kommunikation

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gelegentlich etwas oberflächlich aber bestens.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, mobiles Arbeiten, Gleitzeit, eigene Büros und ein aufmerksames Balance Team.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei abweichender Meinung oder wenn die geleistete Arbeit nicht dem (eigenen) Duktus des Vorgesetzten entspricht, neigt der einzelne Vorgesetzte gelegentlich zur Distanzlosigkeit und Verhält sich nicht immer angemessen. Ansonsten haben alle ihre Stärken und Schwächen die menschlich sind...

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in einer kleinen Kommune sollte man damit rechnen, dass jeder irgendwie alles können muss...

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