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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerberprozess nicht zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse müssen zeitgemäß und wertschätzend sein. Sechs Personen im Bewerbungsgespräch auf einen Bewerber ist zu viel. In keinem Unternehmen hätten so viele Menschen Zeit daran teil zu nehmen. Dann ist der Prozess einer Bewerbung zu lang und wird gar nicht kommuninativ begleitet. Es gibt ja auch Menschen die angewiesen sind, auf eine schnelle Rückmeldung. Aber nach 3 Monaten ohne eine Email nach dem Vorstellungsgespräch ist nicht wertschätzend gegenüber den Bewerbern, die sich Zeit genommen haben für das Vorstellungsgespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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