Im großen und ganzen Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chefs haben immer Lösungen für Probleme oder Private Sachen
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach Qualifikation, Arbeitseinstellung,Motivation und nicht jeder Gerüstbauer gleich ,der eine kann Gerüste bauen der andere kann es augenscheinlich nur auf dem Papier.
Arbeitsatmosphäre
Würde ich als gut bezeichnen
Kommunikation
Schwankt immer mal,könnte aber besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die eine Seite Motivierte Arbeiter, aber auch die Seite wo denn Leuten alles egal ist und alles nicht gut.
Work-Life-Balance
Fast nur Montagearbeit
Vorgesetztenverhalten
Das finde ich gut
Interessante Aufgaben
Gibt es hier täglich, gute und interessante Projekte
Gleichberechtigung
Ist Wunschdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles zur Verfügung gestellt was man braucht. Das ist top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bekommen die verschiedenen Berufsgruppen seit diesen Jahr das gleich ,Da Tarif bezahlt wird, ob man wirklich was drauf hat,oder nur Mitläufer ist spielt keine Rolle,finde ich nicht gut.
Image
Nach außen hin sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Arbeitgeber-Kommentar
Werte Mitarbeiterin/Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ehrliche und konstruktive Bewertung. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und möchten auf einige Ihrer Punkte eingehen, um unsere Bemühungen und Maßnahmen zu verdeutlichen.
Wir sind uns bewusst, dass wir als Montagebetrieb besondere Herausforderungen in Bezug auf die Work-Life-Balance haben. Um dem entgegenzuwirken und unseren Mitarbeitern mehr Flexibilität zu bieten, haben wir sechs freie Tage im Jahr speziell für private Termine geschaffen. Darüber hinaus enden viele unserer Baustellen bereits am Donnerstag, was zusätzliche Erholungstage ermöglicht. Zusätzlich haben wir in diesem Jahr 14 Tage Betriebsruhe eingeführt, um Ihnen noch mehr Zeit für Erholung zu geben.
In puncto Kommunikation haben wir verschiedene Maßnahmen implementiert, um diese stetig zu verbessern. Wir führen zweimal im Jahr Mitarbeitergespräche und haben zusätzliche monatliche Betriebsversammlungen online eingeführt. Des Weiteren gibt es wöchentliche Meetings mit den Kolonnenführern und Bauleitersitzungen sowie tägliche Meetings zur Bürokommunikation. Unsere Türen stehen Ihnen jederzeit, auch samstags, für Gespräche mit der Geschäftsleitung offen.
Hinsichtlich der Vergütung sind wir dem vielfachen Wunsch nach einem Tariflohn nachgekommen und haben die unteren Lohngruppen höher eingestuft. Wir verstehen, dass dies nicht alle Wünsche vollständig erfüllen kann. Leider ist es jetzt nicht mehr möglich, nach subjektiven Kriterien zu bezahlen. Wo Gerechtigkeit beginnt und endet, ist ein komplexes Thema, und wir bemühen uns ständig, faire und transparente Lösungen zu finden.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und Ihre wertvollen Anregungen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und hoffen auf Ihr fortwährendes Vertrauen und Ihre Unterstützung.
Mit besten Grüßen,
Walter Stuber
Geschäftsführer
Gemeinhardt Service GmbH