Beim Mutter-Kind-Haus Aline Olpe ist das Arbeitszeitgesetz ein Fremdwort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaftsdienst OHNE entgeltliche Gegenleistung und ganztägige Teamveranstaltungen an deren Teilnahme Pflicht ist, von der aber NUR 3h als Arbeitszeit angerechnet werden. Wird dies gegenüber Vorgesetzten angesprochen, folgt Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzen austauschen und die Arbeitsbedingungen dringend auf Rechtswidrigkeit überprüfen (Siehe Bereitschaftsdienst OHNE entgeltliche Gegenleistung und ganztägige Teamveranstaltungen an deren Teilnahme Pflicht ist, von der aber NUR 3h als Arbeitszeit angerechnet werden.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, da ungerechte Behandlung wie Bereitschaftsdienst ohne entgeltliche Gegenleistung.
Kommunikation
Mitarbeiter trauen sich nicht die Ungerechtigkeit und Rechtswidrigkeit anzusprechen, da Erfahrungen in der Vergangenheit gezeigt haben, dass eine offene Ansprache zu gezieltem Mobbing durch die Vorgesetzten führt.
Kollegenzusammenhalt
Nur so übersteht man hier den Arbeitsalltag. Das Gute ist, dass hier nicht nur einer unter den Vorgesetzten leidet, das gibt Kraft.
Work-Life-Balance
Man hat als Mitarbeiter Bereitschaftsdienst, heißt man darf sich nicht frei bewegen, da man "abrufbar" und innerhalb einer bestimmten Zeit vor Ort sein muss, bekommt für diese Zeit aber KEINE entgeltliche Gegenleistung.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing durch Vorgesetzte äußert sich zum Beispiel in der Verteilung der Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Wer gerne mit Kindern zusammen arbeitet ist hier genau richtig.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter stark nach Sympathien.
Arbeitsbedingungen
Man hat als Mitarbeiter Bereitschaftsdienst, heißt man darf sich nicht frei bewegen, da man "abrufbar" und innerhalb einer bestimmten Zeit vor Ort sein muss, bekommt für diese Zeit aber KEINE entgeltliche Gegenleistung.
Man muss als Mitarbeiter an einer ganztägigen Teambesprechung teilnehmen (ca. 8 Stunden) bekommt von diesen aber NUR 3 Stunden bezahlt.