Arbeitgeber mit Ausbaupotenzial in Technik und Digitalisierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Gleitzeit, keine Wochenendarbeit, selten Überstunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büro- und Technikausstattung ausbaufähig. Wenige Schulungen und Fortbildungsangebote für Mitarbeiter:Innen. Home-Office ist tabu.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber Mitarbeitern. Mitarbeiter fragen, was sie an Fortbildung brauchen.
Gesundheitsförderung ohne ergonomische Arbeitsplatz? Schlechte Büroausstattung außerhalb der Verwaltung.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt in Ordnung und abhängig vom jeweiligen Team. Eher flaches Hierarchiedenken.
Kommunikation
Ist ausbaufähig, aber besser geworden.
Work-Life-Balance
Selten sind Überstunden notwendig. Auch mal früher gehen ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich wenig verändert.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt und dessen Vorgaben durch die jeweiligen Fördergeber; dadurch oft zeitlich limitierte Projekte.
Arbeitsbedingungen
Leider wenig attraktiv und eher rückstandig. Die moderne Technik zieht nur langsam ein. Zum Teil liegt es auch daran, dass einige Kolleg:Innen sich nicht (mehr) digitalisieren wollen. Home Office ist ein absolutes Tabuthema.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu vielen Bildungsträgern ist die Bezahlung gut. Intern gibt es leider starke Gehaltsgefälle bedingt durch Betriebsvereinbarungen und Länge der Betriebszugehörigkeit; oft in einem Arbeitsbereich.
Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit haben zum Teil Extra-Urlaubstage.
Attraktive Sozialleistungen (z.B. Jobrad, bestimmte Vergünstigungen für Fitnessstudio o.Ä.) fehlen.
Hier schlummert noch sehr viel ungenutztes Potenzial.
Image
Besserwerdend durch Führungswechsel in 2022.
Karriere/Weiterbildung
Man muss eher proaktiv sein, wenn man sich entwickeln will. Also Personalgespräch selbst initiieren, Fortbildungswünsche konkretisieren und am Ball bleiben.