Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

gemeinnützige 
GESSB 
mbH 
"Gesellschaft 
für 
Eingliederung, 
Soziales, 
Systemisches 
Arbeiten 
und 
Beratung" 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Finger weg! Fragwürdige Methoden und viele Grauzonen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen und Klienten. Der Rest taugt leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter können gehen aber die Leidtragenden sind die Klienten die ständigen Wechsel haben. Mitarbeiter gehen und kommen sehr viel und die Krankheitszeiten sind sehr hoch was viel aussagt über das Unternehmen. Die Klienten sind die Leidtragenden da sie für die Geschäftsführung nur Mittel zum Zweck sind nämlich viel Geld abgreifen und generieren.

Verbesserungsvorschläge

Will der Arbeitgeber nicht, wer was sagt, wird abgestraft.

Arbeitsatmosphäre

Alles ist gut, ist das Motto. Wenn ein Betrieb jedoch Spenden sammeln muss um den einzigen Firmenwagen reparieren zu lassen, ist alles gut? Es werden immer mehr kompensatorische statt qualifizierte Assistenzen gesetzt. Kosten schließlich die Hälfte. Andere und seriöse Anbieter distanzieren sich ausdrücklich davon.

Kommunikation

Wir wurden oft mit kleinen Krumen abgespeist. Es hieß immer das alles gut ist. Mhhh und deswegen kam das Mai Gehalt zu spät? Deswegen wird die ABM Mastbroker Meerwerk auch zum 31.07 geschlossen, aber Spenden werden weiterhin gesammelt. Und die Bereichsleitung verkauft schon jetzt das Equipment über ihren privaten eBay Account. Äußerst fragwürdig.

Kollegenzusammenhalt

Es gab Goldstücke im Team, die entweder weggekelt oder gekündigt wurden sobald sie etwas hinterfragen oder haben die weise Entscheidung getroffen das sinkende Schiff zu verlassen. Keine Fachkraft hat es nötig sich den Launen und den Lügen von Geschäftsführung und Bereichsleitung auszusetzen.

Work-Life-Balance

Es ist denen eigentlich egal wann gearbeitet wird, hauptsache die Zeiten stimmen, die aber streng überwacht werden. Bloß nicht zu oft auf Toilette gehen oder zu viel Service Zeit haben, dann gibt es Ärger.

Vorgesetztenverhalten

Glatte 6 wenn die Maske erstmal fällt.

Interessante Aufgaben

Klienten sind nett und interessant aber die eigentlichen Leidtragenden dieses Systems.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden