Ihr Unternehmen?

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Gemeinnützige
Paritätische
Sozialstation
Pro
Humanitas
(PSH)
GmbH
Unternehmenskultur

Thalfang

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinnützige Paritätische Sozialstation Pro Humanitas (PSH) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Gemeinnützige Paritätische Sozialstation Pro Humanitas (PSH)

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Gemeinnützige Paritätische Sozialstation Pro Humanitas (PSH)

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Offen und transparent informieren oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

KommunikationFührungskraft

flache Hierarchien

April 2022Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltFührungskraft

es ist ein stetiger Austausch.

April 2022Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceFührungskraft

außer der 24 Ruf Bereitschaft gelingt dies

April 2022Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenFührungskraft

fair, transparent, nah dran an den Mitarbeitenden, hilfsbereit, beratend

April 2022Bewertung lesen

1,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

in der Firma herscht null Komunikation unter den Mitarbeitern.

Mai 2018Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur in der Pflege bedingt vorhanden in allen anderen bereichen nicht vorhanden.

Mai 2018Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,5

Basierend auf 3 Bewertungen

Zufriedenheit entspricht dem Branchendurchschnitt

Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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