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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke-PSW die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke-PSW
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke-PSW
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    150%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    150%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team gleitende Arbeitszeit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist immer 100 %

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Unterstützung in allen Bereichen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeit schafft man privates und auch dienstlich ist unter einen Hut zu bekommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektvolles und gutes Miteinander

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag neue Aufgaben es wird nie langweilig

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