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Bewertungen

Sehr geehrte Damen und Herren,

wir bieten den Bundesfreiwilligendienst an, da wir interessierten Menschen gerne einen Einblick in unser Unternehmen geben möchten und diese damit auch Ihren sozialen Beitrag in der Gesellschaft leisten können.

Seitdem der Bundesfreiwilligendienst besteht, haben wir bis zu 9 Bundesfreiwilligendienstleistenden (BFDlern) im Jahr eine sinnvolle Tätigkeit angeboten, bei denen Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung bei Ihrer Teilhabe am Arbeitsleben unterstützt werden sollen. Mit dem Augenmerk auf die Unterstützung und nicht auf die Produktionsvorgaben. Alle BFDler übernehmen vielschichtige Aufgaben darunter Begleitung bei der Essensausgabe, Spaziergänge sowie Förderung der Kulturtechniken in den Bereichen Lesen, Schreiben und Rechnen. Zudem besteht die Möglichkeit zusätzlich eigene Ideen und Interessen einzubringen. Wertvoll ist immer die Interaktion und Kommunikation mit den geistig beeinträchtigten Menschen bei ihrer Teilhabe am Arbeitsleben im Arbeitsprozess.

Dass das bei Ihnen nicht geklappt hat, wundert uns nun. Ihre Angaben passen nicht zu den Aufgaben, die BFDler an unseren Standorten verrichten. Insbesondere, da wir regelmäßig Besuch vom Kompetenzzentrum Freiwilligendienste erhalten, die im ständigen Kontakt mit den BFDlern stehen und auf die vorgegebenen Richtlinien zum Einsatz von BFDlern achten.

Gerne können Sie sich aber auch im Nachhinein noch an unsere Personalabteilung wenden und uns dort Ihre Erfahrungen mitteilen. Sollte eine berechtigte Kritik vorliegen, setzen wir uns natürlich gerne dafür ein, die Kritikpunkte zu beheben.

Vielen Dank für die tolle Bewertung. Das freut uns sehr. :-)

Sehr geehrte Damen und Herren,

wer sich engagiert und eine ordentliche Arbeitsleistung bringt, der kann in unserem Unternehmen sehr zufrieden sein. Leider kann es aber auch mal Gründe geben, wegen denen eine gemeinsame Arbeit nicht möglich ist. Dies war in Ihrem Fall wohl so. Gerne gehen wir aber auch auf die von Ihnen genannten „Fakten“ ein:

Arbeitsatmosphäre/Kollegenzusammenhalt:
Im Gegensatz zu Ihrem Eindruck, erhalten wir immer wieder die Rückmeldung, dass die Arbeitnehmer*innen gerne in unserem Unternehmensverbund arbeiten. Natürlich ist nicht immer alles optimal, aber von einer schlechten Arbeitsatmosphäre kann sicherlich keine Rede sein. Auch das Miteinander unter den Kollegen*innen ist kaum zu bemängeln. Davon zeugen viele gute Kontakte untereinander sowie immer gut besuchte Teamevents. Daneben haben wir ein paar Mitarbeiterstimmen zusammengestellt, die ebenfalls ein anderes Bild zeigen, als Ihre Rückmeldung vermuten lässt: https://www.westeifel-werke.de/Karriere/das-sagen-unsere-mitarbeiter.html Den Grund für eine schlechte Arbeitsatmosphäre oder Probleme mit Kollegen*innen sollte man nicht nur bei anderen suchen.

Gehalt/Sozialleistungen:
Wir bieten viele Dinge über das pünktlich gezahlte Gehalt hinaus: https://www.westeifel-werke.de/Unternehmen/attraktives-unternehmen-arbeiten-bei-den-westeifel-werken-2.html Dies ist jedem Arbeitnehmer im Unternehmen bekannt und wird auch so kommuniziert. Zudem wird in Arbeitskreisen immer über weitere Benefits beraten und umgesetzt.

Vorgesetzte:
Bzgl. der Feststellung, dass es sich um ein Patriachat handelt, können wir mitteilen: Von unseren 41 Führungskräften im Firmenverbund sind 17 weiblich. Zudem steht auch die Geschäftsführung jederzeit gerne bei Problemen und Anliegen des Mitarbeiters für Gespräche bereit.

Kommunikation:
Wichtige Informationen werden bei uns im Intranet und auch an jedem Standort am „Schwarzen Brett“ für alle Mitarbeiter*innen bereit gestellt. Zudem gibt es Mitarbeitergespräche, Personalversammlungen und regelmäßige Gespräche mit dem jeweiligen Abteilungsleiter. Besondere Infos erhält zudem jede*r Mitarbeiter*in per Post. Mehr Information geht nicht.