Katastrophaler Umgang mit Nachwirkung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung schwingt noch sehr nach und beeinflusst mich heute noch im Berufsalltag. Ich habe den menschlichen Umgang mehr als mangelhaft wahrgenommen und es wurde auch nicht gescheut persönlich zu werden. Ich hätte niemals von einer Gemeinnützigen GmbH solch einen Umgang mit Personen erwartet. Der Umgang zwischen leitenden Personen und Mitarbeitenden habe ich als sehr belastend wahrgenommen. Trotz Bereitwilligkeit zu Gesprächen im Konflikt o.ä. wurde dies permanent verwehrt und stattdessen auf für mich degradierende Art und Weise auf schriftlichem Wege ausdiskutiert, ohne jemals auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers einzugehen. Für mich als Person die am Anfang ihres beruflichen Werdegangs steht war dies sehr verunsichernd, belastend und schockierend - eine extrem negative Erfahrung mit persönlichen Folgen. Dies hat definitiv etwas verändert.
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz in der internen Kommunikation
- Empathie für Arbeitnehmer*innen
- Konfliktbewältigung
- Neutralität von leitenden Personen im Umgang mit Arbeitnehmer*innen
- Respekt gegenüber JEDEM
Arbeitsatmosphäre
An sich in Ordnung, trotzdem schwingt immer mit wer den Vorgesetzten passt und wer nicht
Kommunikation
Ein großes Manko! Leitende Positionen treffen keine Absprachen, informieren sich nicht nach Arbeitnehmer*innen und wenn es zu Problemen kommt wird auf die schwächsten im Gefüge gegangen. Viel Rederei im Hintergrund aber nie mit den betroffenen Personen, finde ich als Unternehmen schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlechte, prägende Erfahrung hierbei gemacht. Absoluter Ausnahmezustand und absolut keine Bereitschaft Konflikte und kritische Gespräche direkt und transparent zu lösen. Insbesondere als vorgesetzte Person sollte etwas anderes Standard sein und die Empathie nie fehlen - dafür ist kein Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde für andere Person in gleicher Position nach 6 Monaten nach oben ausgerichtet - dies ist trotz anfänglichem Versprechen nie passiert
Image
Image wird groß geschrieben - die Leitsätze allerdings intern nicht ausgelebt