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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungViel eigene Entfaltungsmöglichkeiten
Zeitliche Flexibilität
Gutes Miteinander sehr sozial
Das Sozialbewusstsein gegenüber Kunden
Das ich endlich eine super Work-Life Balance habe, wertgeschätzt werde für das was ich tue und mich endlich angekommen fühle. Die Kommunikation mit allen Bereichen und Kollegen ist freundlich, offen und wertschätzend. Ich bin überaus froh hier arbeiten zu können und möchte meine Entscheidung nicht rückgängig machen.
- Man kann immer über alles reden
- Firmenwagen
- flache Hierarchien
- Mensch arbeitet mit Mensch
- freie Zeiteinteilung und Möglichkeit mit Homeoffice
Tolle Vorgesetzte mittlerweile, das man immer ein offenes Ohr hat.
Ungerechtfertigte Abmahnungen kommen vor. Chefs haben Lieblingsmitarbeiter die besser behandelt werden.
Meine Erfahrung schwingt noch sehr nach und beeinflusst mich heute noch im Berufsalltag. Ich habe den menschlichen Umgang mehr als mangelhaft wahrgenommen und es wurde auch nicht gescheut persönlich zu werden. Ich hätte niemals von einer Gemeinnützigen GmbH solch einen Umgang mit Personen erwartet. Der Umgang zwischen leitenden Personen und Mitarbeitenden habe ich als sehr belastend wahrgenommen. Trotz Bereitwilligkeit zu Gesprächen im Konflikt o.ä. wurde dies permanent verwehrt und stattdessen auf für mich degradierende Art und Weise auf schriftlichem Wege ...
Kurz gesagt: Chaotisch, empathielos, abwertend, aufdringlich und ein unsicherer Arbeitsplatz. Die meisten werden gekündigt, sobald sie nicht mehr spuren.
Es wird viel geredet, aber nichts umgesetzt.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter bzw.nur der Lieblinge. Pädagogen sind die besseren Menschen.
Ein Blick in die Kommentare, sagt alles.
Verbesserungen gibt es immer aber aufgrund der Einflüsse von anderen Stellen manchmal schwer.
Aber Struktur und offenes Kommunizieren ist ein Punkt an dem man weiter arbeiten kann
Druck nehmen statt verstärken.
- Transparenz in der internen Kommunikation
- Empathie für Arbeitnehmer*innen
- Konfliktbewältigung
- Neutralität von leitenden Personen im Umgang mit Arbeitnehmer*innen
- Respekt gegenüber JEDEM
Mehr Schulungen anbieten und die Digitalität vorantreiben, indem man mehr auf digital umsteigt.
Weiter an Strukturen arbeiten und diese voran treiben .
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinnützige Zuhause Mobil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt erstaunlich wenig ältere Kollegen.
Es wird auch hier mit viel Rücksicht genommen. z b Unterstützung bei der neuen Digitalisierung
Es wird auf die Bedürfnisse der älteren Kollegen eingegangen
respektvoll und wertschätzend
Ältere werden nicht benachteiligt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinnützige Zuhause Mobil ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Fast jeder wird irgendwann gefragt, ob er nicht Teamleitung werden möchte. Selbst quereinsteiger. Unprofessionell. Aber tatsächlich, kannst du Karriere machen. Nur ob das dann gut läuft, ist die andere Frage.
Weiterbildung vorgeschrieben. Karriere, Fehlanzeige.
Interne Weiterbildungen durch eine Zeitschrift "Altenpflege aktuell" ansonsten einmal im Monat wenn überhaupt mal eine Weiterbildung...
nur wer dem entsprechenden Personen entspricht
Eine einzige Weiterbildung im Jahr
