3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Gemeinnütziger Sozialer Förderkreis GSF e.V. Bewertungen
Gemeinnütziger
Sozialer
Förderkreis
GSF
e.V.
Meissen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschung pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets pünktliche Gehaltszahlungen. Ein offenes Ohr für private Anliegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die über viele Jahre gepflegte Kultur über andere Menschen zu reden und sie vor anderen schlecht zu machen.
Verbesserungsvorschläge
- Mit wesentlich mehr Vertrauensvorschuss bekommt man motiviertere Mitarbeitende.
- Mit Arbeitszeitmodellen die der Zeit entsprechen bekommt man loyale Mitarbeitende.
- Mit echtem und persönlichem Interesse am Mitarbeiter wird eine Manipulation durch andere schwerer.
Arbeitsatmosphäre
Leider bekam ich wenig bis kein Lob im Verhältnis zu Vorwürfen und Forderungen. Vertrauen scheint mir eher ein Fremdwort zu sein. Eher wird eine Kultur der ständigen Kontrolle gepflegt.
Image
Ist für mich schwer zu beurteilen. Viele Mitarbeitende lieben die Aufgabe die sie ausüben z.B. bedürftige Menschen zu unterstützen. Das Unternehmen wird dabei eher nur als die Plattform die dies ermöglicht wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Zum Arbeitsvertrag gibt es noch eine separate Arbeitszeitreglung bestehend aus mehreren Seiten Papier. Die stammt vermutlich noch aus den 1990-igern. Darin wird Dir unter anderem durch mehrere Paragraphen etwas versteckt klar gemacht das es KEINE Gleitzeit gibt. Die Regelungen zu Minus- oder doch entstandenen Plusstunden sind teilweise sehr abenteuerlich. Homeoffice war selbst in den Zeiten der Pandemie nie möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es ist in den meisten Projekten vorgeschrieben Weiterbildungen zu absolvieren. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es schon auf Grund der geringen Größe eher keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war stets pünktlich auf dem Konto. DANKE. Als weitere Sozialleistungen gibt es einen Wandertag und eine Weihnachtsfeier zur Teambildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umweltschutz geachtet, wenn es darum geht Geld zu sparen. Daher werden alte Lampen gegen neue mit LED getauscht oder die Heizung reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt im Unternehmen verschiedene Teams in unterschiedlichen Projekten. In einigen wird auf Augenhöhe und mit Wertschätzung gehandelt. In mindestens einem Projekt ist es leider nicht so, hier suchen mehrere Mitarbeitende nur ihren eigenen Vorteil, manipulieren dabei die Geschäftsführung zu ihren Gunsten. Dies könnte man auch Mobbing nennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht eine Ausgewogenheit des Alters unter allen Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Die aktuelle Geschäftsführung schien mir ihre Entscheidungen oft nach Gefühl zu fällen um den „Brand“ zu löschen. Will heißen, es wird sehr oft reagiert anstatt agiert. Selten werden Mitarbeitende mit einbezogen. Als Mensch der Stärken und Schwächen hat wird man nur selten gesehen. Oft werden Erkundigungen über Mitarbeitende über dritte Personen beschafft. Ganz schlimm empfand ich eine Kultur über Mitarbeitende Personen mit anderen Mitarbeitenden zu reden – das geht mal gar nicht. Für mich sieht Führungskompetenz anders aus.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr geschichtsträchtig, man ist darum bemüht es zu erhalten und zu modernisieren. Das Haus hat daher einen eigenen Charm. Die PC-Technik wird so lange genutzt wie sie funktioniert. Einen rückengerechten Bürostuhl bringen die meisten selbst mit.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings oder Mails mit Anweisungen. Letztere sind leider ab und an nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Aus meiner Wahrnehmung werden alle gleich behandelt unabhängig ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Projekte gibt es viele Möglichkeiten in diesem Unternehmen. Du hast eine Bandbreite von Hauswirtschaft über Soziale Aufgaben bis hin zur Gastronomie oder der Verwaltung. In einigen kann man viel gestalten in anderen weniger. Hauptsache Du hältst dich immer schön an alle Regeln im Haus. Arbeitest Du gern mit Menschen im Sozialen Bereich könnte dies ein starker Grund für Dich sein hier zu arbeiten.
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Bin sehr zufrieden gute und freundliche Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Oho....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeinnütziger Sozialer Förderkreis GSF durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Gemeinnütziger Sozialer Förderkreis GSF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeinnütziger Sozialer Förderkreis GSF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.