Top Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier willkommen. Die Kolleg*innen geben einem das Gefühl, dass man dazugehört.
Kommunikation
Der Arbeitgeber informiert regelmäßig über das Intranet und über die Mitarbeiterzeitschrift. Zusätzlich erfahren wir Durch regelmäßige Meetings erfahren wir alle Neuigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleg*innen sind bereit, dort wo es notwendig ist, mit anzupacken und auch Aufgaben zu übernehmen, die nicht in den eigenen Bereich fallen. Man kann sich wirklich auf die Anderen verlassen und wird nicht allein gelassen.
Work-Life-Balance
Durch geeignete Regelwerke haben wir die Möglichkeit, etwa durch Gleitzeit, seinen privaten Interessen nachzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter pflegt einen regelmäßigen Austausch und geht partnerschaftlich mit mir um. Es herrscht kein Über-Unterordnungs-Verhältnis, sondern ein gemeinsames Arbeiten an den Unternehmenszielen.
Interessante Aufgaben
Das Gemeinschaftskrankenhaus hat ständig neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig. Meine originären Aufgaben sind super und erfüllen mich. Meine Fähigkeiten werden hier ernst genommen und respektiert.
Gleichberechtigung
Bereits der Tarifvertrag TVöD, der im Vergleich zu anderen Tarifwerken attraktive Leistungen hat, gewährleistet eine gerechte Verteilung. Aber auch sonst ist das Gemeinschaftskrankenhaus sehr bemüht, eine gerechte Verteilung der Geschlechter zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir gehen alle respektvoll und höfflich mit einander um. Ausfallenden oder abwertende Bemerkungen werden im Gemeinschaftskranken nicht geduldet.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Image
Das Gemeinschaftskrankenhaus mit seiner anthroposophischen Medizin, Pflege und Therapie hat einen guten Ruf und ein Alleinstellungsmerkmal.
Karriere/Weiterbildung
Das Gemeinschaftskrankenhaus ist ständig in Bewegung. Es ergeben sich immer wieder gute Gelegenheiten, einen Karriereweg zu verfolgen. Zudem sind die Führungskräfte offen für bedarfsgerechte Förderungsmöglichkeiten und setzen sich für Mitarbeiter*innen ein, die gefördert wollen möchten und dadurch einen Beitrag für das Gemeinschaftskrankenhaus leisten.