Ich liebe meine Arbeit, aber mein Gehalt wird mir fehlerhaft gezahlt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten im ganzheitlichen Konzept lassen viele Arbeitsmodelle zu, die in anderen Institutionen nicht denkbar wären. Hier steht immer die Fürsorge und das Wohlergehen der Menschen im Vordergrund, um die wir uns täglich bemühen. Das ist auch mein moralischer Anspruch an unsere Arbeit hier. Danke, dass das möglich ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss den Rechtsweg beschreiten, um mein mir zustehendes Arbeitsentgeld zu erhalten. Das ist nicht fair und wenig wertschätzend. Meine Ressourcen würde ich lieber ausschließlich in meine Arbeit und die Genesung unserer PatientInnen investieren als in Anwaltstermine.
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitnehmer hat das Recht, sein Gehalt vollständig, ungekürzt und wie vereinbart hinsichtlich Sonderzahlungen oder Mehrarbeit zu erhalten. Ich arbeite wie vereinbart und weit darüber hinaus (sowohl im zeitlichen Umfang als auch im inhaltlichen), folglich wäre es ein Verbesserungsvorschlag, mir mein korrektes Gehalt zu zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Teile der Personalabteilung machen jedes Festhalten an guter Stimmung und Motivation zum Leistungssport
Kommunikation
Du kannst nicht nicht kommunizieren...wir alle sind lernfähig (daran halte ich fest!)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Luft nach oben...
Work-Life-Balance
Aufgrund der anhaltenden Konflikte mit der Personalabteilung absolut nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Ausschließlich auf meine Stations- und Bereichsleitung bezogen: Absolut korrekt und loyal, zwei tolle Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Wer seinen Beruf liebt wie ich, kann ihn hier mit Herz umsetzen
Gleichberechtigung
Top! Hier werden keine Einschränkungen oder Unterschiede gemacht!
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Hier werden keine Einschränkungen oder Unterschiede gemacht!
Arbeitsbedingungen
Ein altes Gebäude mit viel Charme und einigen Aufarbeitungschancen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es möglich ist, wird hier vorbildlich das Bewusstsein gelebt, das unser Leitbild erwarten lässt
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist seit Anstellungsbeginn fehlerhaft, Klärungsversuche wurden willkürlich gelenkt und Zusagen nicht umgesetzt. Nachgewiesene Fehlverhalten werden negiert, Fehlabrechnungen nicht korrigiert und meiner zwangsläufig erforderlichen Klage, ohne die ich Ausstände im vierstelligen Bereich nicht erhalten werde, sieht die Personalleitung nach eigenem Statement gelassen entgegen.
Image
Viele Menschen sind sich ihrer Vorbildfunktion in diesem Haus und der Wichtigkeit Ihrer Präsenz gegenüber PatientInnen, Gästen und HospitantInnen nicht bewusst. Ich würde mir wünschen, dass unser Arbeitsplatz für uns ein Ort der Zufriedenheit ist, den wir gern auch anderen Menschen gegenüber spiegeln. Wir können einladend sein, offenherzig, unvoreingenommen und Geborgenheit ausstrahlen, damit würde auch das Klima unter den MitarbeiterInnen bestimmt schöner werden.
Karriere/Weiterbildung
Hausintern wird viel für die regelmäßige Fortbildung und Weiterentwicklung angeboten. Leider sind wir finanziell nur begrenzt in der Lage, zusätzliche Angebote zu generieren. Wünschenswert wäre die finanzielle Unterstützung beispielsweise bei berufsbegleitenden Fernstudiengängen, die dem Haus in Zukunft dienlich sein werden. Dann sind sicherlich einige Optimierungen im Fachkräfte- und Behandlerbereich möglich.