Gemmacon 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Engagement ist keine Einbahnstrasse. Es wird viel vorausgesetzt leider, gibt es dasselbe Engagement nicht zurück.
Kommuikation sollte respektvoll sein. Man reagiert nicht Mails & Anrufe
Ghosting von Kandiaten bei einem Fachkräftemangel?
Mir wurde erst nach einigen Mails und zich anrufen (nach über 2 Wochen) geantwortet mit einer copy past Antwort. Das wohl jemand anders dran Schuld ist.

Ich glaube das Team an sich, ist richtig cool. Aber die GF haben mir den Eindruck vermittelt, dass es Mikromanager sind und am liebtsen 24/7 hinter dir stehen würden um zu schauen was du machst.

Der Bewerbungsprozes: Ich wurde angeschrieben;angerufen von Gemmacom; Gemmacom hat mich aktiv beworben;
Telefoninterview;
1. Vor Ort VG;
2. Vor Ort VG.
(Prozesdsdauer 3 Wochen bis hier her);
Danach: keine Rückmeldung/Kommunikation mehr seitens Gemmacom (18 Tage gewartet, zwischenzeitlich versucht zu kontaktieren)
Nach zich versuchen Feedback zu bekommen, würde mir letzlich abgesagt mit einer copy paste antwort. (Ihr könnts euch selbst denken - hätte letzendlich auch dem Unternehmen abgesagt, da respektlos, keine Struktur, viel blabla)

-> Ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen. Ist denke ich kein guter Arbeitgeber, Benefits haben sie auch nicht. Nichtmal Obstkorb - was irgendwie 2-3€ pro MA kostet. Macht euch lieber intesiv gedanken ob ihr zu solch einem Arbeitgeber wechseln wollt.
Ich bin mal gespannt wie lange ich auf die Überweisung der Fahrtkosten warten muss - Stand 16.10.24 - bereits knappe 3-4 Wochen warte ich schon (of course mehere Mails mit reminder geschickt).
Funfact: Das Unternehmen ist so gut aufgestellt und strukuriert, das Teamleiter HR mittlerweile auch Sales Tätigkeiten erledigen muss. Dem anschein nach kein Rekruting macht.

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Verbesserungsvorschläge

Vielleicht kommt ja noch eine Antwort...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Termin fürs Vorstellungsgespräch wurde seitens Gemmacom abgesagt weil nicht alle benötigten Entscheider Zeit hatten. Ein neuer Termin sollte gefunden werden, gab sogar ein Telefonat das noch eine Rückmeldung fehlt - dann schweigen.
Keine Ahnung wo das Problem ist - auch egal. Finger weg!

Verbesserungsvorschläge

--> Keine "Köderanzeigen" schalten, wenn man nichts zu vermitteln hat
--> Geduze unterlassen. Im Vorstellungsgespräch nur peinlich und null locker
--> Fahrtkosten tragen, auch das ist peinlich, wenns daran scheitert
--> Nach dem Gespräch und "Profilerstellung" gähnende Leere, nichts, absolut nichts mehr gehört
--> Im Profil bitte mir nicht zusätzliche Kompetenzen andichten, die habe ich niemals selber sogar geschildert
--> Nach 2 Jahren wollte man mir dann doch eine Stelle vermitteln... reife Leistung.
--> Details über meine jetzige Anstellung berichten? Na sicher!

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserung notwendig

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Verbesserungsvorschläge

Mehr Stellen anbieten

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Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein, über konkrete Stellen und arbeitsvertragliche Rahmenbedingungen rechtzeitig aufklären. Nicht versuchen Fachleuten etwas vorzumachen.

Bewerbungskosten wurden nicht erstattet.

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Da es eine Assessmentveranstaltung war fiel die eigene Vorstellung der Person sehr kurz aus.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich bei Gemmacon in Stuttgart erst ein Vorstellungsgespräch und danach ein Assessment Center hatte, habe ich danach nie wieder etwas von Gemmacon gehört.

Immerhin habe ich etliche Stunden in den Vorstellungsprozess investiert und finde das daher unmöglich.

Das Assessment Center fand ich sehr unprofessionell und überhaupt nicht auf die Stelle passend, auf die ich mich beworben hatte. Ehrlich gesagt wäre ich währenddessen am liebsten gegangen, war dann aber zu höflich.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion auf meine Bewerbung mit direkter Einladung zum Assessment Center. Auf Grund der vorliegenden Bewertungen habe ich mich jedoch dazu entschlossen, meine Bewerbung zurückzuziehen und nicht am AC teilzunehmen. Eine unvoreingenommene und neutrale Teilnahme am gesamten Bewerbungsverfahren war leider aus meiner Sicht nicht mehr möglich. Diese Entscheidung muss jeder für sich selbst treffen. Meine Bewertung soll keinesfalls als Rat angesehen werden, der Firma GEMMACON nicht die Chance zu geben, sich zu präsentieren. Ich habe den entsprechenden Ansprechpartnern bei GEMMACON auch mitgeteilt, welche Beweggründe für das Zurückziehen meiner Bewerbung ausschlaggebend waren. Ich wurde noch am selben Tag persönlich angerufen. Man hat sich bei mir für meine Offenheit und für meine Kritik bedankt. Demnach kann ich bewerten, dass man bei GEMMACON sehr wohl ein offenes Ohr für konstruktive Kritik hat und das man sich dies auch zu Herzen nimmt. Dieses Verhalten kann ich definitiv und guten Gewissens mit voller Punktzahl bewerten!

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess gestaltete sich als sehr angenehm. Schnelle Einladung, lockere Atmosphäre, eine Fallstudie und eine Feedback-Runde. Auch die anschließenden Fragen wurden souverän beantwortet. Leider war dann das auch schon der gute Teil.
Danach erstmal Funkstille. Von dem Job auf den ich mich beworben hatte war dann keine Rede mehr. Ich erhielt dann einige Anrufe von Vertriebsmitarbeitern die von Kundenprojekten sprachen. Meine Bereitschaft für kostenfreie Vorstellungstermine lief aber ins Leere, da die Jobangebote sich in Luft auflösten. Einige Wochen später fühlte ich mich schon als Störfaktor. Telefonate wurden dann auch rauer und unfreundlicher. Ich denke, dass muss sich kein Bewerber lange antun.
Fazit:
Selbstdarstellung: vermeintlich Hui
Umsetzung und Umgang mit Bewerbern (die nicht sofort ins bezahlte Projekt eingeschleust werden können): Nicht so gut, um es gelinde zu sagen

PS:
Leider habe ich erst spät erkannt und hätte mich stutzig machen sollen, dass die „super“ Bewertung „Radiakal einfach - maximal flexibel“ mit 4,92 von 5,00 Punkten schon sehr dem Internetauftritt gleicht. Hätte ich dies damals bewusst wahrgenommen, dann hätte ich mich bestimmt nicht beworben.

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