3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der CEO sollte lernen sich selbst einzuschätzen. Er lebt noch in der Welt seines vorherigen Arbeitgebers. Es werden haufenweise Fehlentscheidungen getroffen.
Hier wird der Kunde belogen. Nach aussen wird gesagt dass Nachhaltigkeit und Regionalität gelebt wird. Das stimmt nicht!
Machen Sie echte und klare Kritiker, um die Gehälter der Arbeiter zu erhöhen
Versuchen Sie, die Menschen so zu sehen, wie sie sind, und sortieren Sie sie nicht je nach ihrem Herkunftsort oder ihrem Hintergrund.
Viele verschiedene Aufgaben Bereiche
Guter Zusammenhalt innerhalb der Mitarbeiter
-respektlos und teils diskriminierend
-hält sich nicht an arbeitsgesetze
-schlechte bis keine Kommunikation
- keine gleichen Chancen /unfaire Behandlung
Mehr Kommunikation
Halten an arbeitsgesetze
Respektvoller Umgang