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Genelux 
GmbH
Bewertung

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Paradebeispiel unzeitgemäßer Unternehmensführung

1,8
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich recht interessantes Forschungsthema.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Völlig unzeitgemäße Unternehmensführung auf allen Managementebenen - aus fehlender Erfahrung (alles Wissenschaftler) oder unsozialer Einstellung.
Obwohl das Kerngebiet die Forschung ist, wird Mitarbeiter- Feedback nicht ernst genommen. Es herrscht eine Hackordnung und herablassende Äußerungen sind an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

Die "alten" Chefs absägen - verweigern sich eh jeder konstruktiver Kritik.
Soziale Fortbildungen für naturwissenschaftliche Führungskräfte; hier merkt man nur allzu deutlich: aus Fachkompetenz resultiert nicht Sozialkompetenz...

Arbeitsatmosphäre

Atmosphare geprägt von Angst, wieder eins auf den Deckel zu bekommen, bis frustriert, weil Vorschläge praktisch nie ernst genommen werden.

Kommunikation

Einseitig bis nicht vorhanden. Eindeutige Anweisungen werden von oben selten gemacht, später aber kritisiert.
Unter Kollegen ist die Kommunikation aber ok.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil ist bestenfalls als feudal zu bezeichnen - herablassend, narzistisch und unkooperativ.
"Firmenpolitik" geht völlig am Markt vorbei, es gibt sogar einen Blog von erbosten Investoren.

Gleichberechtigung

Kommt auf Laune der Chefs/Vorgesetzten an.

Arbeitsbedingungen

In Bernried: nicht zeitgemäß.
In Würzburg an der Uni: ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Orientiert sich an Uni-Gehältern, vielleicht leicht höher.

Image

Erfahrene Managerin aus Großkonzern hat als neue Geschäftsführerin nach nur 3 Monaten das Handtuch geschmissen.
Es gibt mittlerweile einen Blog von erbosten Investoren.

Karriere/Weiterbildung

Im Vergleich zu anderen Firmen - möglicherweise aufgrund der kleinen Firmengröße, sicher aber auch wegen der Unkenntnis zeitgemäßer Führung (alles Naturwissenschaftler) - ist Weiterbildung auf das nötigste beschränkt (wiss. Methoden)


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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