14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das die Leute beim raus gehen nicht abstempeln und das es Mineralwasser frei gibt
Die Bezahlung und das Miteinander
Das richtige Werkzeug und qualifizierte Vorgesetzte
Unzufrieden
nicht gut
Nicht gut
Im Finanzwesen oder Verwaltung
Es wird Pünktlich abgerechnet das finde ich toll Keine gute Bezahlung das finde ich weniger toll
Nicht gut
Nicht gut
Rücksichtslos
Ungenügend
Unmenschlich
Unerfahren
Wird kein Unterschied gemacht
Nicht Okay
Kollegen, Räumlichkeiten, Betriebsmittel welche zur Verfügung gestellt werden, Eingehen auf eigene Vorschläge, Kostenlose Getränke
Interessante Branche, Lage, Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen
Bezahlung, Umgangston gegenüber Mitarbeitern, Schuldzuschiebung anstatt Problemlösung
Arbeitsumfang und Projektlast realistischer gestalten
Viel Zwist unter den einzelnen Abteilungen und oft anprangern von Kollegen, wenn etwas nicht so läuft wie erwartet. Termindruck und zu viele Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter sorgen für eine sehr angespannte Atmosphäre.
Außerhalb dem direkten Kunden- und Partnerkreis wahrscheinlich eher unbekannt, in diesem Kreis dürfte das Image aufgrund unterschiedlicher Meinungsverschiedenheiten in der Vergangenheit eher schlecht sein.
Es wurde keine überzogene Anzahl an Überstunden verlangt, der vertraglich vereinbarte Urlaub wird meist zähneknirschend gewährt. Das absolute Minimum, also, was man von einem Arbeitgeber erwartet, mehr nicht.
Quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung nur möglich wenn direkt zur Ausübung der Tatigkeit notwendig.
Einstiegsgehalt weit unter Branchendurchschnitt, quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Dieses Thema findet in diesem Unternehmen keinerlei Beachtung.
Innerhalb der Abteilungen gut, gegenüber den anderen Abteilungen kaum vorhanden.
Generell gut.
Man fühlte sich oft von Vorgesetzten im Stich gelassen; so waren wenn es Probleme gab Vorgesetzte gern unauffindbar. Auch kam es häufiger vor, dass sich Vorgesetzte den Mitarbeitern gegenüber im Ton deutlich vergriffen haben, auch ohne konkreten Anlass.
Gruppenbureaus, teilweise Bureaucontainer. In Ordnung aber ich habe schon angenehmere Arbeitsumfelde erlebt.
Akzeptabel.
Kein unterscheid in der Behandlung weiblicher oder ausländischer Mitarbeiter (oder sonstiger gesetzlicher Minderheiten) erkennbar.
Moderne Themen und interessante Ideen. In der Entwicklung wurde von vielen Mitarbeitern jedoch beklangt, dass die Entwicklungsabteilung lediglich bereits durchdachten Ideen den letzten Schliff gab und eigene Kreativarbeit quasi nicht teil der Aufgabe war.
Super nette Leute, guter Zusammenhalt, offene Kommunikation.
Verbesserungswürdig, nicht schlecht ... Weiterbildungsangebot und einheitliches Lohnsystem mit klaren Vorgaben.
Sich nicht klein machen. Mehr Gesicht denken, etwas mehr Professionalität nach Innen wie Aussen.
Super Leute, extrem motiviert, super geerdeter menschlicher Gründer
Könnte besser sein. Fehlt die positive Aussendarstellung. Auftreten, wer sind wir, was machen wir, wofür stehen wir usw noch bischen hembsärmlich.
40 Std. Woche halt.
Leichter Wermutstropfen. Nicht klar geregelt.
Liegt daran wie man sich verkauft und wie man verhandelt. Sicherlich noch Luft nach oben.
Sozialbewustein gut. Umweltbewusstsein auf gutem Wege.
Zig Nationalitäten, wie immer in der Fliegerei. Macht einfach Spass.
Gut bis sehr gut.
Altes und neues Management ergänzen sich gut. Ganz offene Kultur.
Hoffen auf den Neubau. Firma ist so schnell gewachsen, dass die Liegenschaft Defizite aufweist. (Belüftung und Platz)
Da fehlts noch an Infrastruktur
Geschlecht spielt hier keine Rolle. Werden alle gleich behandelt.
Das kann man so sagen, jeden Tag was neues :)
- Sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Hochinteressante Branche (Luftfahrt)
- Riesiges Wachstumspotential
- Auch in hektischen Zeiten die Work-Life Balance nicht komplett außer Acht lassen
- Mitarbeiterbenefits ausweiten
- Branche: Aerospace --> Höchst anspruchsvolle &dabei sehr interessante Industrie
- Starker Wachstum: Umsatz, Produktion, Gebäude, Mitarbeiter
- Starker Mutterkonzern, der sachliche sowie finanzielle Unterstützung beisteuert
- Moderne Räumlichkeiten
- Work-Life Balance wird in der Wachstumsphase auf die Probe gestellt
- Förderung von stetigem und sachlichen Informationsaustausch
- Prozess- anstatt Personenorientiertung --> liegt aber in der Natur der Sache, weil es ein nur 15 Jahre altes Unternehmen ist, dass von 2 starkern Gründern gegründet und geführt wurde
- Mitarbeiterqualifikation
Sehr freundliche Kollegen!
Wird täglich besser =)
Sehr freundliche Kollegen, man wird gut aufgenommen
Wird täglich besser =)
Interessante Arbeit sehr gute Mitarbeiter
Das man das Gefühl hat nur eine ersetzbare Nummer ist.
Er sollte sich viel mehr mit seinen Mitarbeitern auseinander setzen und Vorschläge nicht nur versprechen sondern nach 3 Jahren auch mal umzusetzen.
Nach ausen gut aber innerhalb pff
Naja nach 10 Überstunden unter der Woche auch noch am Samstag kommen
Keine Möglichkeiten der Weiterbildungen
Sehr geringer Gehallt trotz versprochener Gehaltserhöhung.
Hängt am Nasenfaktor ab
Es werden viel zu wenige Betriebsmittel trotz öfterer aufforderung zur Verfügung gestellt
Freies arbeiten in angenehmem Umfeld, selbstgestalteter Alltag, kostenlose Getränke
Mangelnde Kommunikation und Struktur, wenig Motivation untereinander
Überzeugt die Mitarbeiter davon, dass Sie tolle Dinge tun und Sie werden sich freiwillig darum bemühen, dass es der Firma gut geht
Legt euch einen Personal und Coaching Assistenten zu, damit die Mitarbeiter lernen miteinander zu kommunizieren und sich zu Motivieren
Werkzeuge müssen besorgt und gepflegt werden. Struktur in der IT, Softwarelienzen für diejenigen, die sie brauchen und verantwortliche für Handwerkzeuge sind Investitionen die sich tausendfach bezahlt machen
Stets Positiv wenn auch nicht allzu motivierend
Extern besser als Intern. Aber man arbeitet daran
Wer danach frägt kann bestimmt etwas abmachen, ansonsten 40std/w
Noch zu chaotisch und Jung um genaueres sagen zu können
Angemessen, wenn auch nicht allzu viel
Wenig Verbesserungswürdig
Keiner wird ausgeschlossen, aber auch wenig zusammengearbeitet
Wer seine Arbeit erledigt und ehrlich bleibt, muss sich auch mit 60 keine Gedanken um seine Arbeit machen
Mit Wortgewandtheit und ehrlichkeit erreicht man etwas
Kostenlose getränke, keine Schicht, lockere Gleitzeit
Die wenigsten wissen, mit was sie sich an wen wenden sollen. Wird hoffentlich besser
Jeder darf jeden ansprechen und wird meistens auch gleichberechtigt behandelt
Je nach Arbeit definitiv
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