Ehrlich und Unkompliziert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, keine Schicht außer in absoluten Ausnahmen, Gleitzeit, überwiegend deutsche Kollegen…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt die 2 std Gratis pro Woche und das bei der größten Inflation der deutschen nach Kriegs Geschichte. Wenig Benefits, ein abgehobener CEO der seine Mitarbeiter bei Betriebsratsversammlungen öffentlich als zu Faul und viel zu oft Krank abstempelt… Schlussfolgerung, viele Haben daraufhin gekündigt…
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld um die letzten Guten zu halten!!! unser Standort bietet weit mehr Alternativen und besser bezahlte Jobs als wie noch vor zehn Jahren…
Arbeitsatmosphäre
Umfangreich und Spannend, man lernt nie aus und gemeinsam sind wir noch stärker…
Kommunikation
Wir reden viel und gerne, Spass bei der Arbeit ist für mich durch nichts zu ersetzen!
Kollegenzusammenhalt
Bereich abhängig, bei mir gut, wir sind ein junges Team und gehen auch Privat auf Events…
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind definitiv möglich und können bei Bedarf persönlich auf einen zugeschnitten werden je nach Abteilungsleiter und Situation..
Vorgesetztenverhalten
Meiner ist wirklich gut… ich hatte es schon schlimmer…
Interessante Aufgaben
Ja als Fluggerätemechaniker kommt man auf seine Kosten und hat mit mächtigen Sachen zu tun…
Gleichberechtigung
Eher deutsche Kollegen, geringer Ausländer Anteil da wir gut qualifiziertes Fachpersonal fordern und fördern. Jeder hat die gleichen Chancen bei uns, es hängt viel von einem selber ab wie weit man kommen möchte und kann…
Umgang mit älteren Kollegen
Wir verstehen uns überwiegend gut..
Arbeitsbedingungen
Flexibel, Spannend, Sicherheit wird groß geschrieben…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten viel mit Chemie Produkten der Luftfahrt und sondern diese akribisch..
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder muss wissen das wir 2 std gratis pro Woche für die Firma arbeiten, heißt 37 std pro Woche, bezahlt werden aber nur 35 std! Das geht seit Jahren so und geht auch noch unendlich so weiter….
Image
Ich denke es ist Inordnung.
Karriere/Weiterbildung
Da auch bei uns mehr Kündigen als neu dazu kommen sind die Aufstiegs Chancen auch für neue relativ schnell umzusetzen, neue Stellen sind schwierig zu besetzten.. der Trend aktuell ist das die guten Profis die Schnauze voll haben und gehen, und notgedrungen durch deutlich unqualifiziertere junge Mitarbeiter aufgestockt werden, von denen die ersten auch schon wieder gehen…