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GmbH
Bewertung

Durchschnittlicher Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotential - Nur meine subjektive Meinung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen kann sehr interessante, erfolgsversprechende und zukunftsweisende Aufgaben bieten.
Gewinnbeteiligung - auch wenn ungerecht verteilt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern. Rationale Entscheidungen treffen. Prozesse durchdenken und verbessern. Fehlverhalten mit disziplinarischen Maßnahmen ahnden. Arbeitsleistung belohnen. Mangelnde Fachkenntnisse nachschulen. Personelle Konsequenzen ziehen.

Arbeitsatmosphäre

Stellenweise sehr angespanntes Betriebsklima.

Kommunikation

Kommunikation findet nur von unten nach oben statt, was teilweise zu unnötiger Mehrarbeit geführt hat.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist je nach Abteilung nicht vorhanden. Nahezu täglich wird gegen Kollegen, Vorgesetzte, andere Abteilungen und die Geschäftsführung gehetzt.

Meetings werden dazu genutzt gegen die Geschäftsführung zu hetzen und die Kollegen von seiner Meinung zu überzeugen und sich gegen diese aufzulehnen. Die Vorgesetzten der Abteilung belächelten und amüsierten sich über dieses Verhalten.

Teilweise sehr grenzwertiges Mobbing bezüglich Aussehen, Herkunft, Bildungsstand, Aufgabengebiet, Position und vor allem Gehalt.

Arbeitspensum wird ungleich verteilt.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit mit lockerem Umgang - Auch wenn einem im Bewerbungsgespräch mehr Freiheiten versprochen wurden als man sie hinterher hatte.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechtes Konfliktverhalten - Anbrüllen des untergeordneten Personals statt sachlicher, lösungsorientierter Kommunikation.
Keine Struktur in der Arbeitsweise - folglich chaotische Arbeitsabläufe.
Beurteilung nach Sympathie, nicht nach Arbeitsleistung.

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabenbereich können diese durchaus interessant sein.

Gleichberechtigung

Diese ist nicht vorhanden. Hier wird überwiegend nur nach Sympathie beurteilt und gefördert.
Arbeitsleistung wird hier nicht gewertet. Es kommt nur darauf an "ob man ins Team passt"

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Arbeitsumfeld

Arbeitsbedingungen

Sehr modern ausgestattetes Arbeitsumfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kündigungsschutz hat hier keine große Bedeutung.

Gehalt/Sozialleistungen

Standort abhängig - durschnittlich bis überdurschnittlich
Branchen abhängig - unterdurchschnittlich

Wobei dies sicherlich nicht auf jede Position zutrifft.

Karriere/Weiterbildung

Viel versprochen im Bewerbungsgespräch. Nichts davon gehalten.
Teilweise mit falscher Tätigkeitsbeschreibung geworben.

Anstatt vorhandenes Personal zu fördern, wird lieber neues eingestellt.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Danke für Ihr kritisches Feedback. Wenn wir Sie richtig verstehen, dann sind Sie mit dem Verhalten der Kollegen*innen und Vorgesetzten unzufrieden. Was können wir Ihrer Meinung nach besser machen? Was sind Ihre konkreten Kritikpunkte?
Könnten Sie uns bitte unter feedback@ga-europe.com ein paar mehr Details schicken?

Herzliche Grüße
Ihr Team der GAE

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