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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei General Atomics Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
General Atomics Europe
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
General Atomics Europe
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe und mit Raum für die eigene Persönlichkeit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation, offene Haltung, freundlicher Umgang

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man wird schnell ins Team und in die Abteilung eingebunden und aufgenommen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verständnis für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist gegeben

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Onboarding und man wird in der ersten Zeit auch nicht alleine gelassen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr breite Aufgabenspannweite mit viel Abwechslung

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