10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier hat der Chef persönlich noch ein offenes Ohr für dich.
Verbesserungsvorschläge kann man jedes Jahr bei einem Personalgespräch anbringen.
Angenehmes, kollegiales Betriebsklima
Die Firma hat zu Recht einen guten Ruf.
Sehr gut (konnte z.B. ein Sabbatjahr nehmen), flexible Elternzeiten, Teilzeit nach persönlichen Vorstellungen.
Fort- und Weiterbildungen gibt es immer wieder z.B. Lehrgänge für E-Ladesäulen
Gute Bezahlung, alles verhandelbar. Auch
Sonderleistungen wie Corona-bonus und Inflationsausgleich werden gezahlt.
Umweltpartner der Stadt Hamburg
Hier hilft man sich!
Keine Ellenbogengesellschaft.
Es gibt viele sehr geschätzte Kollegen mit jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit.
Ein faire kollegiale Struktur
Gute Werkzeuge und Ausstattung die auf Wunsch oder nach Bedarf problemlos ersetzt oder ergänzt werden.
Guter Informationsfluss sowohl im innerbetrieblichen Bereich als auch zu den Projekten.
Keine Probleme auch nach wiederholtem Wiedereinstieg nach Elternzeiten.
Vielseitige, abwechslungsreiche, interessante und spezialisierte handwerkliche Tätigkeitsfelder.
Die Arbeitsatmosphäre war befriedigend.
Neutrale Bewertung, zu kurz dabei um angemessen bewerten zu können
Krankheit in der Probezeit wurde nicht als Kündigungsgrund genommen....die kam erst nach Beendigung des ausgeführten Auftrages
Dazu kam es nicht. Nach der Kündigung war jedenfalls die Lust auf Elektrik komplett abhanden gewesen.
Man hat sich gegenseitig unterstützt, auch am Wochenenden wurde gemeinsam am Unternehmensziel gearbeitet
Die Alten waren bei der Weihnachtfeier dabei...da war putzig.
Nette Geste der Firmenleitung
Die Kündigung wurde persönlich auf die Baustelle gebracht, das habe andere nicht geschafft und dafür die Post genutzt.
Gutes Werkzeug, Arbeitskleidung wurde gestellt. Bei Aufträgen Unterstützung durch Azubis und Leiharbeitern.
Das Verhältnis zwischen Monteuren und den Meistern war in Ordnung.
Gehalt war tariflich aber am unteren Ende.
Tarifliche Zuzahlung zur Vermögensbildung waren damals vorhanden.
Einen größeren Auftrag bearbeitet, den Anschlußauftrag hat die Firma nicht bekommen und ich musste gehen.
Umgang mit Corona
sehr gut, wir haben eine nette und kollegiale Atmosphäre
wir sind sehr bekannt am Markt
sehr gut, es gibt ein Arbeitszeitkonto
sehr gut, wer etwas will und nachfragt bekommt z.B. eine Weiterbildung
es gibt vermögenswirksame Leistungen und wir werden alle über Tarif bezahlt
wir sind Umweltpartner von Hamburg
sehr gut, man kennt sich
sehr gut, wir nehmen da Rücksicht
sehr gut, immer ansprechbar
bestes Werkzeug, super Material, regelmäßig neue Arbeitskleidung
sehr gut, wir sprechen über alles
sehr gut, wir haben auch eine Auszubildende
sehr gut, abwechslungsreiche Arbeiten bei unterschiedlicher Kundschaft
Ein sehr nettes Team, arbeiten macht Spass
Der Vorgesetzte hilft neuen Mitarbeitern gern
Freude am Arbeitsplatz
Gut
Wir waren alle immer beinander
Sehr gut
Sehr gut
Es sind viele Mitarbeiter schon sehr lange dabei. Man wird motiviert und kann durch ein Zeitkonto auch ohne Probleme mal früher gehen
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Nette Kollegen Gutes Arbeitsklima
Das Stimmungsbild erklärt das gute Klima
Bei guter Leistung gibt es gute Möglichkeiten
Gehalt ist verhandelbar und bei guter Leistung gibt es auch mehr
Umweltpatner der Stadt Hamburg
Mann bekommt von allen Kollegen Unterstützung
Auch älter Kollegen werden geschätzt und ihren Möglichkeiten eingesetzt
Sind alle in Ordnung
Es stehen einem bei guter Leistung alle Türen offen
Ist leider eine Männerdomäne es würden auch Frauen eingestellt aber es bewerben sich keine
Quer durch die ges. Elektrotechnik
Ein/zwei Gesellen waren wirklich nett. Und unter den Azubis hat man sich gut verstanden.
Ich fühlte mich oft runter gemacht, weil ich gewisse Wissenslücken hatte.
Klar hat man die als junger Azubi. Manche starten mit 15/16 Jahren ihre Ausbildung. Was will man da erwarten?! Eine Ausbildung sollte einem nicht das Gefühl geben man sei minderbemittelt sondern das Selbstbewusstsein stärken.
Diese Firma hat mir dahingehend geschadet und daher kann ich nur davon abraten hier eine Ausbildung zu beginnen.
Mitarbeiter und vorallem Azubis mehr wie ein Teil der Firma behandeln. Nicht wie billige Arbeitskräfte behandeln, sondern mehr auf Lehrinhalte eingehen und für gute Abwechslung der Tätigkeiten sorgen.
Zum Thema Selbstbewusstsein wie bereits beschreiben:
Dieses müsste gestärkt werden.
Gerade Azubis müssten positiv auf ihren Berufsweg vorbereitet werden,
Sie müssen immerhin noch ihr ganzes Leben arbeiten!
Azubis und Gesellen unter sich verstehen sich ganz gut.
Über Vorgesetzten wird öft (zurecht) nicht positiv geredet.
Das höchste der Gefühle wäre eine Übernahme zum Gesellen. Was ich bei dieser Firma und der Bezahlung lieber nicht empfehlen würde.
Keine Gleitzeit. Pausenzeiten sind vorgegeben. Die Wochenenden sind meißt auch Wochenende.
Überstunden könnten "abgebummelt" werden.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Wie üblich ist in der Branche die Vergütung zu wenig für die Leisung.
Einmal kam es vor, dass ich keine Lohnzahlung erhielt. Auf meine Nachfrage wurde ich ziemich frech angepflaumt, dass ich ja vergessen hätte einen Lohnzettel einzureichen. Den Monat konnte ich dann sehen wie ich finanziell zu recht kam. Lohn wurde dann erst im folgenden Monat überwiesen. Ein NoGo!
Azubis wurden oft respektlos behandelt. Anstatt vorbildlich und motivierend zu sein wird man erniedrigt. Das hat nichts mit Ausbildung zu tun.
Ein Wunder, dass ich die Ausbildung abgeschlossen habe. Neben mir gab es mehrere die vorher bereits das Handtuch geworfen haben. Der Ausbilder beschäftigt sich i.d.R. sowieso nicht mit den Azubis. Man lernt das nötigste von den Gesellen.
Man ist billige Arbeitskraft. Es wird keine Kraft und Zeit in die Azubis gesteckt. Hätte ich in einer guten Lehr-Firma gelernt, würde ich jetzt vermutlich in diesem Beruf arbeiten. Zum Glück mache ich jedoch etwas anderes.
Wie bereits erwähnt, billige Arbeitskraft. Daher ist die Arbeit oft eintönig und man wird da eingesetzt wo ein Geselle häufig zu teuer ist.
Wünsche, wo man eingesetzt werden möchte oder in welchen Bereich man tätig sein möchte wurden wenig bis gar nicht tolleriert.
Ebenso der Einsatzort wurde hinsichtlich des Wohnortes nicht beachtet.
Heißt, ich wohne am Wohnort A und muss zum ziemlich weit entfernten Arbeitsort B. Ein Kollege wohnte nah an Arbeitsort B und wurde aber an Arbeitsort A eingesetzt.
Zu wenig bis gar keine.
Ganz schlechtes Thema hier. Besonders für Azubis! Siehe Punkt "Die Ausbilder".
So verdient kununu Geld.