1 Mitarbeiter:innen, die bei GENERAL AUTOMATIC eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,7 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ausbildung zum Elektroniker
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2008 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein/zwei Gesellen waren wirklich nett. Und unter den Azubis hat man sich gut verstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fühlte mich oft runter gemacht, weil ich gewisse Wissenslücken hatte. Klar hat man die als junger Azubi. Manche starten mit 15/16 Jahren ihre Ausbildung. Was will man da erwarten?! Eine Ausbildung sollte einem nicht das Gefühl geben man sei minderbemittelt sondern das Selbstbewusstsein stärken. Diese Firma hat mir dahingehend geschadet und daher kann ich nur davon abraten hier eine Ausbildung zu beginnen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und vorallem Azubis mehr wie ein Teil der Firma behandeln. Nicht wie billige Arbeitskräfte behandeln, sondern mehr auf Lehrinhalte eingehen und für gute Abwechslung der Tätigkeiten sorgen. Zum Thema Selbstbewusstsein wie bereits beschreiben: Dieses müsste gestärkt werden. Gerade Azubis müssten positiv auf ihren Berufsweg vorbereitet werden, Sie müssen immerhin noch ihr ganzes Leben arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Azubis und Gesellen unter sich verstehen sich ganz gut. Über Vorgesetzten wird öft (zurecht) nicht positiv geredet.
Karrierechancen
Das höchste der Gefühle wäre eine Übernahme zum Gesellen. Was ich bei dieser Firma und der Bezahlung lieber nicht empfehlen würde.
Arbeitszeiten
Keine Gleitzeit. Pausenzeiten sind vorgegeben. Die Wochenenden sind meißt auch Wochenende. Überstunden könnten "abgebummelt" werden.
Ausbildungsvergütung
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Wie üblich ist in der Branche die Vergütung zu wenig für die Leisung. Einmal kam es vor, dass ich keine Lohnzahlung erhielt. Auf meine Nachfrage wurde ich ziemich frech angepflaumt, dass ich ja vergessen hätte einen Lohnzettel einzureichen. Den Monat konnte ich dann sehen wie ich finanziell zu recht kam. Lohn wurde dann erst im folgenden Monat überwiesen. Ein NoGo!
Die Ausbilder
Azubis wurden oft respektlos behandelt. Anstatt vorbildlich und motivierend zu sein wird man erniedrigt. Das hat nichts mit Ausbildung zu tun. Ein Wunder, dass ich die Ausbildung abgeschlossen habe. Neben mir gab es mehrere die vorher bereits das Handtuch geworfen haben. Der Ausbilder beschäftigt sich i.d.R. sowieso nicht mit den Azubis. Man lernt das nötigste von den Gesellen.
Spaßfaktor
Man ist billige Arbeitskraft. Es wird keine Kraft und Zeit in die Azubis gesteckt. Hätte ich in einer guten Lehr-Firma gelernt, würde ich jetzt vermutlich in diesem Beruf arbeiten. Zum Glück mache ich jedoch etwas anderes.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie bereits erwähnt, billige Arbeitskraft. Daher ist die Arbeit oft eintönig und man wird da eingesetzt wo ein Geselle häufig zu teuer ist. Wünsche, wo man eingesetzt werden möchte oder in welchen Bereich man tätig sein möchte wurden wenig bis gar nicht tolleriert. Ebenso der Einsatzort wurde hinsichtlich des Wohnortes nicht beachtet. Heißt, ich wohne am Wohnort A und muss zum ziemlich weit entfernten Arbeitsort B. Ein Kollege wohnte nah an Arbeitsort B und wurde aber an Arbeitsort A eingesetzt.
Variation
Zu wenig bis gar keine.
Respekt
Ganz schlechtes Thema hier. Besonders für Azubis! Siehe Punkt "Die Ausbilder".
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird GENERAL AUTOMATIC durchschnittlich mit 4.6 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden GENERAL AUTOMATIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich GENERAL AUTOMATIC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.