Klasse-Arbeitgeber, aber nichts für Leute ohne eigenen Antrieb!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv finde ich, dass bei GM niemand vergessen wird. Dank flacher Hierarchien und offener Arbeitsflächen kann sich niemand verstecken. So weht ständig ein frischer Wind durch's Office. Eigeninitiative ist von Vorteil und soziale Kompetenz ein deutliches Plus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts, das wäre meckern auf sehr hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Ganz pauschal finde ich, dass zuviel Zeit in Umfragen und unnötige Diskussionen gesteckt wird. Man will es halt allen recht machen - sollen wir das jetzt noch mal besprechen?
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist das, was man daraus macht. Wer entspannt rumläuft, findet hier schnell Freunde.
Kommunikation
Es wird einem fast alles häppchenweise und wiederholt erklärt. Gut zuhören und Rundmails lesen kann helfen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein tolles Team!
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, feste Arbeitszeiten - trotzdem wird nicht nur gechillt. Je nach Abteilung gibt es saisonale Stoßzeiten. Homeoffice ist keine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und menschlich - die Vorgesetzten darf man mal auch kritisieren. Man muss sicher nicht mit unverdauten Problemen kämpfen, irgendeiner hört immer zu. Dafür gibt es sogar eine Hotline - kein Scherz.
Interessante Aufgaben
Einfach mal einfordern, wenn es einem langweilig wird.
Gleichberechtigung
General Mills ist grundsätzlich sehr daran, interessiert, Frauen in Führungspositionen zu stärken. Regional und national bestimmen Frauen. Es gibt eine interne Gruppe, die an dem Thema "women in leadership" arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Definiere "ältere"? Es gibt dort alle Altersklassen zwischen 20-60. Manche haben ein mentales hohes Alter.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen: Supermarkt, Arzt und Fitness im Haus. Auf der Etage gibt es Getränke und Snacks. Die Fenster lassen sich öffnen - was will man mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DIE massive Challenge für einen Lebensmittelhersteller - natürlich achtet er auf die Erhaltung der Ressourcen. Alles andere wäre Quatsch. Man kann sich auch auf der Website ein Bild davon machen.
Gehalt/Sozialleistungen
All in. Meinem Gefühl nach sind in dieser Industrie viel zu viele überbezahlt - GM bezahlt auf jeden Fall genug.
Image
Vom Hörensagen wird General Mills in den USA sehr geschätzt. In Europa kann man das Image sicher noch ausbauen, aber PR gehört nicht zu den Bereichen für die bei GM viel Budget da ist. Die Marken von GM kennt dagegen jeder (Häagen-Dazs, Knack&Back, Nature Valley und Old El Paso in Deutschland).
Karriere/Weiterbildung
Macht euch keine falschen Hoffnungen: das Office in Hamburg ist kleiner als man denkt. International stehen einem dafür viele Möglichkeiten offen. Sobald man einen guten Ruf hat, ist hier viel möglich.