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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Na ja, alles gut wenn du dein Network gut arbeitest
Du bis gut wenn du von 8 bis 20 arbeitest, dann kriegest du die "Best in class" title, egal ob du mit oder ohne Grund so lang bleibst.
75% Richtig tolle Leute, aber gibt ein paar die... na ja... die besser als Gott sich behält.
Total katastrophe.
Welche?!
Hahahahaha ne
Die Produkte
Die Führungsetage
Ein bisschen weniger Wechsel in der Belegschaft.
Dies ist aber nur Machbar wenn die Führungsetage menschlich, locker wird und von ihrem hohen Ross absteigt.
Kein Zusammenhalt zwischen und in den jeweiligen Abteilungen.
Jeder ist sich selber am nächsten. Es wird gerne mit dem Finger gezeigt wenn Fehler passieren. Und das auch von ganz oben.
Kaum einer kennt den Konzern selber.
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich nach Absprache
Wenn man sich gut positioniert, aktiv bei den Vorgesetzten schleimt und nicht unangenehm Kontra gibt geht es.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum.
Gibt es nicht viele. Wenn die Leute zu lange da sind und zu teuer werden, einigt man sich hinsichtlich Austritt
Die soziale Inkompetenz fängt schon bei der Geschäftsleitung an. Es werden diejenigen geschätzt, die sich übermässig einschleimen.
Laute Grossraumbüros. Im Sommer sehr heiss.
Aber Eis ist immer verfügbar.
Der Flurfunk ist schneller als die offizielle Kommunikation.
Wenn kommuniziert wird dann nur übermässig positiv. Schlechtes wird gerne unter den Teppich gekehrt.
Ich bin bei General Mills sehr zufrieden. Tolle Marken. Nette Kollegen. Tolles Büro. Spannende Aufgaben. Super Benefits. Rundum klasse!
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Generell würde ich sie aber als sehr positiv hervorheben. Etliche Kollegen/innen die sich auch privat gerne nach der Arbeit mal treffen.
Durch Vertrauensarbeitszeit, eigene Laptops und freie WLAN-Nutzung,k ist es kein Problem Privates und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Vergleichsweise gut.
Innerhalb des Teams unschlagbar.
Leider werden nicht immer alle informiert. Aber ein Wandel ist in Sicht.
Positiv finde ich, dass bei GM niemand vergessen wird. Dank flacher Hierarchien und offener Arbeitsflächen kann sich niemand verstecken. So weht ständig ein frischer Wind durch's Office. Eigeninitiative ist von Vorteil und soziale Kompetenz ein deutliches Plus.
Gar nichts, das wäre meckern auf sehr hohem Niveau.
Ganz pauschal finde ich, dass zuviel Zeit in Umfragen und unnötige Diskussionen gesteckt wird. Man will es halt allen recht machen - sollen wir das jetzt noch mal besprechen?
Atmosphäre ist das, was man daraus macht. Wer entspannt rumläuft, findet hier schnell Freunde.
Vom Hörensagen wird General Mills in den USA sehr geschätzt. In Europa kann man das Image sicher noch ausbauen, aber PR gehört nicht zu den Bereichen für die bei GM viel Budget da ist. Die Marken von GM kennt dagegen jeder (Häagen-Dazs, Knack&Back, Nature Valley und Old El Paso in Deutschland).
30 Tage Urlaub, feste Arbeitszeiten - trotzdem wird nicht nur gechillt. Je nach Abteilung gibt es saisonale Stoßzeiten. Homeoffice ist keine Lösung.
Macht euch keine falschen Hoffnungen: das Office in Hamburg ist kleiner als man denkt. International stehen einem dafür viele Möglichkeiten offen. Sobald man einen guten Ruf hat, ist hier viel möglich.
All in. Meinem Gefühl nach sind in dieser Industrie viel zu viele überbezahlt - GM bezahlt auf jeden Fall genug.
DIE massive Challenge für einen Lebensmittelhersteller - natürlich achtet er auf die Erhaltung der Ressourcen. Alles andere wäre Quatsch. Man kann sich auch auf der Website ein Bild davon machen.
Ich hatte ein tolles Team!
Definiere "ältere"? Es gibt dort alle Altersklassen zwischen 20-60. Manche haben ein mentales hohes Alter.
Korrekt und menschlich - die Vorgesetzten darf man mal auch kritisieren. Man muss sicher nicht mit unverdauten Problemen kämpfen, irgendeiner hört immer zu. Dafür gibt es sogar eine Hotline - kein Scherz.
Sehr gute Arbeitsbedingungen: Supermarkt, Arzt und Fitness im Haus. Auf der Etage gibt es Getränke und Snacks. Die Fenster lassen sich öffnen - was will man mehr?
Es wird einem fast alles häppchenweise und wiederholt erklärt. Gut zuhören und Rundmails lesen kann helfen.
General Mills ist grundsätzlich sehr daran, interessiert, Frauen in Führungspositionen zu stärken. Regional und national bestimmen Frauen. Es gibt eine interne Gruppe, die an dem Thema "women in leadership" arbeitet.
Einfach mal einfordern, wenn es einem langweilig wird.
Mehr Interesse an seinen Angestellten wäre sehr wünschenswert. Keinerlei Wahrnehmung für den "normalen" Angestellten der fleißig seine Arbeit macht. Eine ausgeprägte Hackordnung unter den Kollegen, weil nur wer Lärm macht wird auch gehört. Vorgesetzte erfüllen nur Pläne und Planzahlen, Führungsqualitäten kaum vorhanden.
Bewegt sich im normalen Rahmen
Super, aber viele Neue
Management by Ignoranz
Nur in den unteren Ebenen gut
Sehr interessantes Unternehmen mit spannenden (und leckeren) Produkten, einen guten und professionellen Team sowie vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
die internationale Ausrichtung, interessante Produkte, die weiterentwickelt werden, die internationale Struktur.
Die Kollegen halten zusammen. Zur Motivation der Mitarbeiter gibt es zweimal im Jahr Abendveranstaltungen (Sommerfest & Weihnachtsfeier). Es gibt natürlich auch "Flurfunk", aber wo gibt es den nicht. Den gibt es in jeder Firma.
Die Kollegen halten zusammen. Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten, bekommen die Chance, wenn Einsatz und Leistung gezeigt wird.
Als Auszubildender wird bei General Mills darauf geachtet, dass ein ständiger Austausch zwischen den Abteilungen und dem Auszubildenden stattfindet u.a. auch bezüglich der Arbeitszeiten.
Die Ausbildung bei General Mills ist Gold wert. Ich habe eigene Projekte bekommen und ich habe mich positiv weiterentwickelt.
Verschiedene Abteilungen bin ich durchlaufen:
Sales, Marketing, Human Resources, Accounting
Gutes Gehalt und gute Rahmenbedingungen
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unpersönlich und kalt.
Der Mitarbeiter sollte im Mittelpunkt stehen und nicht alleine der Profit.
So verdient kununu Geld.