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Unternehmenskultur

Wiesbaden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SV SparkassenVersicherung - Generalagentur Mike van Thiel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SV SparkassenVersicherung - Generalagentur Mike van Thiel
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SV SparkassenVersicherung - Generalagentur Mike van Thiel
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es verlief alles fair, guter Zusammenhalt mit dem Kollegen und mit dem Chef war auch alles ok

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teammeetings, mehrere Ansprechpartner innerhalb der Agentur und von der Zentrale

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine große Konkurrenz untereinander. Mit dem Chef habe ich gelegentlich noch Kontakt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Bürozeiten sind fest, wenn man für die Telefonannahme zuständig ist, aber konnte früher beginnen und dementsprechend früher gehen

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles ok. Der Chef hat viel zu tun und manchmal wenig Zeit. Die sollte er sich nehmen und tut er auch, wenn es wichtig ist.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klassischer Vertrieb in einer Versicherungsagentur mit einer großen Auswahl an Bestandskunden. Keine Kaltakquise notwendig.

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