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Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verwaltung oder Kultur?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber - leider oft viel Bürokratie
Es wird versucht, jährlich einen GDKE-Tag zu organisierten, immer an einer der 4 Außenstellen, Mainz, Trier, Koblenz oder Speyer, sodass man einen Teil der übrigen Kollegen kennenlernen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass Entscheidungsträger zu oft keine Entscheidungen treffen, sondern diese immer wieder von einer Sitzung in die nächste vertagt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Gespräche stattfinden mit den Personen an den Schlüsselstellen, um die Stimmung besser erfassen zu können.
Es sollte überlegt werden, wie die Personalabteilung besser organisiert werden kann. Durch mangelnde Organisation werden oft eilige Unterlagen der Mitarbeiter zu lange nicht bearbeitet, was das Image als "familienfreundlicher Arbeitgeber" massiv schmälert
Arbeitsatmosphäre
In den Teams gut, generell, obwohl eine Landesbehörde, zuviele unbesetzte Stellen, sodass es immer öfter zu einer angespannten Atmosphäre kommt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sehr gering - Weiterbildung findet nicht statt, mangels Etat
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der Länder, nicht immer Arbeitnehmerfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Mitarbeitern gut in der einzelnen Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Da ich selber jahrzehntelang in Personalverantwortung stand, vermisse ich bei den Vorgesetzten Empathie mit den Mitarbeitern im Bereich der Arbeitsverträge. Sie bemühen sich sehr um einen freundlichen, kollegialen Ton, aber es fehlen Schulungen in Menschenführung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung in veralteten Gebäuden
Interessante Aufgaben
Das war der Grund, warum ich aus der Wirtschaft (Lohn-und Gehalt über 30 Jahre) in diesen Bereich (Kultur und Geschichte) gewechselt habe
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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