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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei General Dynamics European Land Systems-FWW die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
General Dynamics European Land Systems-FWW
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
General Dynamics European Land Systems-FWW
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Schlecht organisiert, Mensch ist nur Material und unkostenfaktor

2,0
Kommunikation

Unter Kollegen gut, ab Stufe rauf schlecht

2,0
Kollegenzusammenhalt

Ging noch im abteilungsumfeld

1,0
Vorgesetztenverhalten

Ich groß, du klein.

2,0
Interessante Aufgaben

Könnte ein toller Job sein, könnte.....

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt der Kollegen ist zwar nicht mehr ganz so gut wie früher, aber dennoch gut und baut langsam wieder auf. Man findet hier schnell Anschluss und trifft auf Hilfsbereitschaft, fachliche Kompetenz und gute Kommunikation. Viele Bereichsverantwortliche/Meister müssen zwar noch viel über Mitarbeiterführung lernen und sich fachspezifische Fachkenntnisse aneignen, sowie die persönliche Ebene rauslasssen, aber ansonsten läufts.

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