Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
+ Die Teams (Zusammenhalt, Austausch, familiär)
+ Die Projekte (spannende Themen, Tiefe der Projekte, die Projektdauer)
+ Hohe Lernkurve
+ Viel Eigenverantwortung
+ Flexibles Arbeiten
+ Work-Life-Balance
+ süße Hunde im Office
+ Obstkorb
1. Die Crew fördern: Die Mitarbeitenden sind das zentrale Herzstück. Eine starke, zuverlässige und wachsende Crew braucht stets Weiterbildungsformate: Teams könnten zusammen auf Events/Kongresse/Seminare fahren. Self Learning fördern (individuell sowie im Team). Nutzt digitale Lernplattformen. Ladet Experten von außerhalb ein. Usw.
2. Die Menschen enablen: Mitarbeitende auch in ihrer persönlichen Entwicklung stärker fördern und individuelle Potenziale ausbauen. Das stärkt langfristig auch den Unternehmenssinn.
3. Unternehmensmodell, -Sinn und -Vision transparent kommunizieren: Bis heute wissen die meisten nicht, wie das Management plant und wohin die Reise geht. Bitte sprecht da offen drüber und teilt Ergebnisse mit eurer Crew!
Heißt, konkret: Alle an einen Tisch bringen und über Bedürfnisse, Sorgen und Ziele sprechen.
Nettes Team, familiäre Arbeitsatmosphäre, Homeoffice/mobiles Arbeiten möglich, eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wie auch in Teams, Arbeitszeiten können teils selbst bestimmt werden.
Sehr gut. Ich habe nur selten und wenige Überstunden gemacht, die ich auch stets abbauen konnte. Anrufe kamen nur sehr selten nach Feierabend.
Es gab einen Business Englisch Kurs.
Mitarbeitende können Weiterbildungsmaßnahmen vorschlagen und individuell mit dem Management abstimmen, jedoch basiert dies auf Eigeninitiative. Ich hätte mir gewünscht, dass dies proaktiv angestoßen und auch gefördert wird.
Das Gehalt kam pünktlich, Weihnachtsgeld erhielten wir auch. Für die Branche und Unternehmensgröße ist das Gehalt ok.
Weniger bei Amazon bestellen! ;)
Super! Alle setzen sich für andere ein, wenn’s mal brennt.
Projektleitung und Management hatten stets ein offenes Ohr für Feedback und Input. Ich hatte das Gefühl, dass meine Wünsche und Schmerzpunkte ernst genommen wurden und auf Anklang stoßen. Die Motivation, das Unternehmen für (aktuelle und zukünftige) Mitarbeitenden zu verbessern, empfand ich daher nicht als gekünstelt.
Es wird viel Wert auf eine moderne und ergonomische Technikausstattung gelegt. Daher gab es einige Veränderungen im Workspace, z.B. wurden Stehschreibtische, "Telefonboxen", Corona-konforme Lüfter, etc angeschafft.
Den Austausch in den Teams empfand ich als sehr positiv. Die Kommunikation mit dem Management war transparent, ehrlich, aber rückwirkend zu selten. Insgesamt hätte ich mir regelmäßige Feedbacks und Retrospektiven gewünscht.
Vielschichtige und komplexe Projekte aus dem Bereich Industrie, Digitalisierung und Zukunft.
Die Projekte sind meist langfristig (3 Monate+) angelegt und du arbeitest oftmals für die gleichen Kunden auf unterschiedlichen Projekten. Ich hatte von Beginn an einen direkten und intensiven Kundenkontakt.
Co-creation: Kunden- und Projektpartner werden zu Teamkollegen!
du hast das Gefühl, einer der beliebtesten Mitarbeiter zu sein, aber du stellst fest, dass du auf sehr große Weise getäuscht wurdest.
Daher würde ich diese Firma niemandem empfehlen.
Mir sind im selben Monat 4 positive Bewertungen aufgefallen. Es ist wirklich schade, dass die Mitarbeiter unter Druck gesetzt werden, diese Bewertungen gleichzeitig zu schreiben
Gehaltserhöhung ist ein Traum
Gute Chancen auf Übernahme.
Ich fühle mich allgemein wohl aufgehoben.
Wenn ich Fragen habe dann wird mir immer schnell geholfen.
Es ist nie Langweilig, ich gehe sehr gerne zur Arbeit und die Aufgaben sind immer spannend.
Coole Aufgaben, sehr gut zum lernen. Nach kurzer Zeit konnte ich auch schon an Projekten mithelfen.
Eine offene Kommunikation - bislang konnte ich alle meine Themen immer ansprechen und erhielt zeitnah eine abschließende und ehrliche Antwort.
ich konnte zu jeder Zeit mit jedem sprechen, es gab eine virtuelle Kaffeepause zum Austausch, Highlights sind die Team-Ausflüge oder Abendessen außerhalb der Arbeit (teils auch zu Corona - natürlich unter Einhaltung der AHA Regeln)
ich konnte mich hier regelmäßig mit Büchern oder Kursen aufschlauen
an sich i.Ordnung. Es lohnt sich, ab und zu bei der Geschäftsführung nach den Möglichkeiten zu fragen. Positiv war das besondere Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge mit 2 Verzinsungs-Modellen zur Auswahl.
Es gibt viele, die bereits 10 oder mehr Jahre bei der Agentur sind
tolles Büro, Kaffee und Wasser wird den Mitarbeitenden gestellt, hier macht es Spaß zu arbeiten. Lediglich das Telefonieren / Videocallen kann bei einem Groß Raum Büro manchmal etwas anstrengend sein
Sehr flache Hirarchien, ich habe hier keinerweise das Gefühl mich unterordnen zu müssen und man kann mit allen offen reden.
Manchmal etwas schwierig zu managen, ist aber auch etwas Kunden/Branchen geschuldet.
Wir sind quasi eine große Familie.
Das freundschaftliche Miteinander im Team und die flache Hierarchie.
Gerade im Home Office ist man relativ flexibel. Wenn man dann tagsüber mal eine Besorgung oder einen wichtigen privaten Termin hat ist es meist kein Problem. Die Zeit holt man dann einfach abends nach.
Man ist für Weiterbildungen offen und kann diese jederzeit ansprechen.
Gibt mit Sicherheit besser bezahlte Berufe, was aber mit der Branche zutun hat. Gehaltserhöhungen sind jedoch keine Regelmäßigkeit und müssen eigenständig verfolgt/angesprochen werden.
Es wird immer auf freundlich getan. Wenn den Vorgesetzten etwas nicht passt, spürt man schnell die toxische Arbeitskultur in der man steckt. Daher würde ich diese Firma niemandem empfehlen.
Man wird regelrecht ausgenutzt
Sehr schrecklich
Die offene Kommunikation
Nicht stringente Arbeitsabläufe
Prozesse und Arbeitsabläufe können optimiert werden
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Absprachen werden im Team gemacht. Man lernt dort sehr viel, darf eigenständig arbeiten, wobei man trotzdem gut unterstütz wird.
Durch die flachen Hierarchien ist der Umgang im Team sehr gut.
Die neuen Räumlichkeiten im Elba Zukunftswerk sind super. Moderne trifft auf Industriecharakter.
- Arbeitszeiten
- Arbeitsklima
- Zusammenhalt der Mitarbeitern
-den familiären Umgang unter den Mitarbeitern
-die gute Einarbeitung
-interessante Projekte
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