Chaos, Überlastung und kein Interesse der Geschäftsführung das zu verändern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Meine Kündigung erfolgt in den nächsten Tagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil des CEO.
Andauernde Abwesenheit des COO.
Mangel an Transparenz.
Mangel an Ehrlichkeit (intern und Kunden gegenüber)
Verbesserungsvorschläge
Die Investoren sollten umgehend neuen CEO und COO durch fähige Führungskräfte ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen ist das Arbeiten aktiv unangenehm durch die von der neuen Geschäftsführung erzeugten Atmosphäre der Unsicherheit.
Kommunikation
Offene und direkte kommunikation wurde mehrfach untersagt. Aktuell wissen Kollegen die am Nachbartisch sitzen nicht wer auf welchem Projekt arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es bröckelt. Einige halten noch zusammen während andere sich damit schwer tun dem unnötigen Druck der Geschäftsführung standzuhalten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Alle sollen an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten. Urlaub zur Weihnachtszeit wurde trotz monatelangem Vorlauf nicht genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung glänzt durch Abwesenheit. Wenn sie in Erscheinung tritt meist nur mit langen Monologen warum man Elon Musk nacheifern sollte.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wären einige Aufgaben interessant und man könnte etwas lernen. Durch den künstlich und unnötig erzeugten Zeitdruck ist dies aber nicht mehr möglich.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen werden zu ausgefallenen Reisen in ferne Länder eingeladen während die, die die Arbeit stemmen davon nichteinmal offiziell erfahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro wird noch immer nicht recycled trotz anderslautender Versprechungen seit Jahren!
Image
Erstaunlicherweise ist das Image des Unternehmen noch OK. Sobald Kunden herausfinden wie sie manipuliert werden wird sich das schlagartig ändern.
Karriere/Weiterbildung
Die Konferenz und Trainings-Policy und das dafür bereitgestellte Budget wurden ersatzlos gestrichen. Inzwischen muss jede Kleinigkeit beim CEO direkt angefragt und genehmigt werden.