10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Zusammenhalt. Es gibt eigens organisierte Team Events und auch ein Bierchen mit den Kollegen zum Feierabend iim Büro st drin.
Tolle offene Büros mit Rückzugsmöglichkeiten direkt am Hafen in Münster.
Noch ein bisschen mehr Transparenz wäre noch besser
Wir haben im Team auf der Marke Volksbanken Raiffeisenbanken gearbeitet. Klingt auf den ersten Blick vllt öde, ist aber Mega spannend.
Überstundenregelung
It-Infrastruktur
Teilweise leben die Kollegen in Parallelwelten
Entscheidungen
Verteilung der Arbeitslast
Das Image der geno kom unter Münsters Werbeagenturen ist vielleicht nicht das der "hippen" Werbeagentur mit großen Gemeinschaftsräumen, in denen es Sitzsäcke und Augustiner ab 18:00 Uhr für alle gibt, jedoch hat die geno kom viel wichtigere Qualitäten, welche die Mitarbeiter zu schätzen wissen...
Das wären fairer Umgang unter allen Kollegen, gesundes Wachstum, Wissen und Know-How in ihren Spezial-Bereichen, Verlässlichkeit und Ehrlichkeit gegenüber Kunden und Mitarbeitern, eine für Agenturen ungewöhnlich gute Work-Life-Balance, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und die Berücksichtigung von persönlichen Zielen.
-
-
Im Münsterland hat die geno kom das wahrscheinlich zuverlässigste und gesundeste Image.
Persönliche Karrierewünsche werden berücksichtigt und Weiterbildungsmaßnahmen aktiv angeboten sowie gefördert.
Wenn es zwischenmenschliche Probleme gibt, wird das nahezu immer offen und direkt angesprochen.
Ziele werden offen angesprochen und in der Planung berücksichtigt.
Für Auszubildende sowie Festangestellte werden passende und spannende Projekte gefunden.
...das man aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken kann...
...das flache Hierarchien auch dazu führen können, dass eine Weiterentwicklung nicht mehr möglich ist...
So verdient kununu Geld.