Luxusgüter auf Kosten der Genossen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelder von Mitgliedern (Genossen) sind mit Bedacht und Verantwortung zu verwenden. Luxusgüter gehören nicht dazu und entsprechen nicht dem Genossenschaftsgedanken.
Verbesserungsvorschläge
Nicht käufliche Vorstände, aufrichtige und verantwortungsvolle Aufsichtsräte
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht mehr so souverän, da alle Langzeit-Beschäftigten das Unternehmen verlassen haben und mit wenigen Ausnahmen nur noch neue Mitarbeiter fungieren.
Durchschnittsalter und durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ist enorm gesunken.
Hohe Personalfluktuation!
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der soziale Gedanke des Produktes dient der eigenen Bereicherung
Image
Das Interesse der Medien und der Staatsanwaltschaft ist nicht umsonst...
Karriere/Weiterbildung
Vom Auszubildenden zum Vorstand - das Paradebeispiel. Und gleichzeitig eine Katastrophe! Ein gut bezahlter Vorstand als JA-Sager gekauft.