4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Entwicklung für rationelle und nachhaltige Produktion.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Einbringen eigener Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß nicht...
Verbesserungsvorschläge
Besseres Marketing.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was wollt Ihr eigentlich?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, klare Zuständigkeiten, familiäres Team, Freizeitangebote, Lage im Grünen, Erreichbarkeit, Firmenfeiern, gute Auftragslage, free WLAN, Freibier, Teamentscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal findet er schwierigen Kunden gegenüber nicht die erforderlich klaren Worte. Er will es allen Kunden Recht machen, was aber nicht geht! Wir arbeiten hier alle nach bestem Wissen und Gewissen und so schnell es geht. Wenn dann ein Kunde nicht Geduld hat, zu warten, bis alles fertig ist und ständig nervt, geht`s auch nicht schneller! Wir haben im Vergleich zu vergleichbaren Werften wirklich günstige Stundensätze. Kunden, denen das zu teuer ist, sollte man einfach wegschicken...
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr so viele Reparaturaufträge annehmen, wieder mehr Neubau!
Arbeitsatmosphäre
Seit 2 bestimmte Mitarbeiter entfernt wurden, ist der Umgangston sehr gut. Wir reden freundschaftlich - familiär miteinander. Jeder kennt auch die privaten Verhältnisse des anderen. Man hat auch Kontakt, wenn einer gerade krank ist oder im Urlaub, da schickt man sich Fotos und Nachrichten per WhatsApp. Man teilt Freund und Leid und bekommt auch frei, wenn man privat etwas vorhat. Die Zeiten des Betriebsurlaubs bestimmen die Mitarbeiter.
Image
Gentner Boote sind stabiler, günstiger zu reparieren und sparsamer als alles andere, was ich hier so bei Reparaturaufträgen an Fremdmarken erlebt habe. Sie bieten mehr Stauraum, längere Betten u.v.m. Außerdem sind sie auch für Hunde und Kleinkinder geeignet und werden sehr individuell nach Einsatzart auf- und ausgebaut. Ich bin schon stolz, Anteil an solchen Produkten zu leisten.
Work-Life-Balance
... bei mir persönlich nicht ganz so gut. Habe zu viele Aufgaben, um alles in 40 Stunden zu schaffen. Alle anderen haben aber eine 40-Std.-Woche. Wir können auch großzügig Gleitzeit nehmen und man achtet darauf, mehrere lange Wochenenden im Jahr für alle frei zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Wer mitdenkt und sich engagiert, dem steht alles offen. Ich habe zwar einige Zeit gebraucht, um die Geschäftsführung zu überzeugen, darf aber jetzt eine neue Abteilung aufbauen und Aufgaben ausführen, die mir noch mehr Spaß machen. Die IHK bietet zudem viele interessante Kursangebote. Wenn da etwas zum Betrieb passt, darf man das auch machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schon am ersten Tag nach der Ausbildung liegt entgegen anderslautender Aussage hier der Lohn ÜBER dem Mindestlohn. Er wird regelmäßig erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird sorgsam getrennt und mehrfach in der Woche am Wertstoffhof entsorgt. Vieles wird sogar zweckendfremdet wiederverwertet. Wir kaufen Material in größeren Gebinden ein, damit möglichst wenig (kleinere) Flaschen/Dosen etc. anfallen. Altöl etc. wird ordnungsgemäß entsorgt. Auf dem Gelände wurde ein wunderschönes großes Biotop angelegt, wo sich Wildenten, Frösche, Libellen etc. tummeln. Bei Schönwetter kann man auf der extra angelegten Mitarbeiterterrasse Pause machen, ansonsten im Sozialraum, das ist eine vollständig ausgestattete Küche.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt... seit 2 weg sind, hat sich alles verbessert. Man nimmt aufeinander Rücksicht und hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer fängt etwas später an, ist dafür die halbe Nacht in der Firma. Wer ihn bei fachlichen Zweifeln nicht fragt, ist meines Erachtens selbst Schuld! Tägliche Besprechungen wären Zeitverschwendung, da wir ein ganz kleines Team sind, das sich ständig austauscht. Die Aufgaben werden klar jemandem zugewiesen, der aber auch jederzeit nachfragen kann. Und zum Feierabend gibt es sogar Freibier!
Arbeitsbedingungen
Für den Umgang mit Chemikalien wird man eingewiesen. Außerdem sind natürlich alle empfohlenen Schutzmaßnahmen vorhanden wie zB Masken mit Filter/Absaugung etc. Wer sich an Anweisungen hält, lebt hier keinesfalls gefährlich! Damit man nicht zu schwer heben muss, sind alle möglichen Vorrichtungen da, vom Hubwagen über Stapler bis zum Autokran. Für Vorschläge technischer Art ist der Chef immer offen, mit allen anderen Wehwehchen etc. geht man in die Verwaltung, egal, welcher Schuh drückt. Die ist notfalls 24/7 ansprechbar und alle haben die Handynummer.
Kommunikation
siehe oben
Gleichberechtigung
Es gab und gibt hier im Betrieb schon immer Männer und Frauen in allen Positionen. Weder Geschlecht, noch Alter oder Herkunft spielen eine Rolle.
Interessante Aufgaben
Da wir sehr viele unterschiedliche Aufträge haben, wird uns nie langweilig, man lernt ständig dazu. Außerdem besteht auch immer wieder das Angebot, über die IHK Fortbildungen zu machen. Wer sich natürlich nie engagiert und nur wartet, dass die tgl. 8 Stunden rum sind, der darf sich nicht wundern...
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Allgemeines Arbeitsklima, Umgang mit Arbeitnehmern, Firmenleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein entgegenkommen oder Einverständniss gegenüber Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Teambesprechungen abhalten, Infrastruktur im Bezug auf die Verarbeitung mit Kunsstoffe verbessern, Klare Verteilung von Aufgabengebieten, Umwelt besser schützten,
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr angespannt, es wurde viel rumgeschriehen...kein leichtes für einen Arbeitnehmer
Image
Bekannt aber nie über eine Kleinserie hinaus gewachsen.
Work-Life-Balance
War soweit in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt bzw. unsere Einflüsse darauf wurden abgetan.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es keine.
Kollegenzusammenhalt
Teamfähigkeit ließ sehr zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
war sehr anstrengend und teilweise zermürbend bis unverständlich.Nicht nachzuvollziehen...
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren teilweise schlecht da ein vermehrter Kontakt zu Styrol nicht zu verhindern war.
Kommunikation
Rückfragen zur Firmenleitung wurden als nervig oder stressig aufgenommen, Klare Besprechungen am Anfang des Tages fehlten komplett.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meissten Zahlungen gingen kaum über Mindestlohn hinaus.
Gleichberechtigung
Klare Hirachie fehlte und oder wurde immer wieder neu gesteckt, je nach Anwesenheit einer weiteren Person (Mitarbeiter)
Interessante Aufgaben
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Allgemeines Arbeitsklima, Umgang mit Arbeitnehmern, Firmenleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein entgegenkommen oder Einverständniss gegenüber Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Teambesprechungen abhalten, Infrastruktur im Bezug auf die Verarbeitung mit Kunsstoffe verbessern, Klare Verteilung von Aufgabengebieten, Umwelt besser schützten,
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr angespannt, es wurde viel rumgeschriehen...kein leichtes für einen Arbeitnehmer
Image
Bekannt aber nie über eine Kleinserie hinaus gewachsen.
Work-Life-Balance
War soweit in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt bzw. unsere Einflüsse darauf wurden abgetan.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es keine.
Kollegenzusammenhalt
Teamfähigkeit ließ sehr zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
war sehr anstrengend und teilweise zermürbend bis unverständlich.Nicht nachzuvollziehen...
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren teilweise schlecht da ein vermehrter Kontakt zu Styrol nicht zu verhindern war.
Kommunikation
Rückfragen zur Firmenleitung wurden als nervig oder stressig aufgenommen, Klare Besprechungen am Anfang des Tages fehlten komplett.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meissten Zahlungen gingen kaum über Mindestlohn hinaus.
Gleichberechtigung
Klare Hirachie fehlte und oder wurde immer wieder neu gesteckt, je nach Anwesenheit einer weiteren Person (Mitarbeiter)
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gentner Nautic durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gentner Nautic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kommunikation und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gentner Nautic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.