genua ist ein attraktiver Ausbildungsbetrieb, in dem man viel lernen kann
Die Ausbilder
Zu Beginn war die Betreuung eher mäßig. Durch die Umstruckturierung des Ausbildungsprogramms hat sich die Betreuung durch die Ausbilder deutlich verbessert. Probleme können immer offen angesprochen werden und es wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Die Ausbilder und auch die Ansprechpartner aus der Personalabteilung sind immer offen für neue Ideen und Impulse und nehmen diese gerne auf und sind auch ansonsten meist engagiert.
Allerdings wird bei der Betreuung und der Konsequenz ein deutlicher Unterschied zwischen der technischen und kaufmännischen Ausbildung gemacht.
Spaßfaktor
Ich bin immer sehr gerne in die Arbeit gegangen und habe mich immer auf die Semesterferien gefreut, da ich dann Vollzeit bei genua arbeiten "durfte".
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren immer sehr abwechslungsreich. Den Azubis/Studenten werden von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben übertragen die sie fordern aber nicht überfordern sollen. Ich finde so lernt man am besten und ich finde es toll, dass den Azubis/Studenten so viel Vertrauen geschenkt wird.
Als Azubi/Student bei genua sollte man auf jeden Fall eigenständig arbeiten können. Bei Fragen gibt es aber meistens einen Ansprechpartner der ggf. auch bei Problemen helfen kann.
Variation
Bei genua hat man die Chance viele Aufgabenbereiche und Abteilungen kennen zu lernen. Auch wenn genua ein IT-Unternehmen ist, bietet es besonders den kaufmännischen Azubis eine große Vielfalt an Themengebieten.
Wie im vorherigen Punkt schon genannt, waren die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich. Die "klassischen Azubiaufgaben" kamen zwar auch vor, aber in vielen Bereichen wurde darauf geachtet, dass mit spannenderen Aufgaben ein Ausgleich geschaffen wird.
Respekt
Respekt und Akzeptanz wird bei genua groß geschrieben. Man wird in jeder Abteilung offen aufgenommen. Besonders gut gefallen hat mir, dass man nicht nur der Azubi oder Student war, sondern als Teil des Teams gesehen wird.
Karrierechancen
genua wirbt mit einer hohen Übernahmequote und das sie ihre Azubis und Studenten für den eigenen Betrieb ausbilden. Für die technischen Ausbildungsberufe mag das zutreffen, aber nicht für die kaufmännischen. Je nachdem in welchen Unternehmensbereich man möchte, ist es oft eher mit Glück als mit Leistung und Engagement verbunden, ob man übernommen wird oder nicht. Natürlich ist es verständlich, das es in einem IT- Unternehmen leichter ist eine Stelle für einen technischen Azubi zu schaffen. Trotzdem finde ich es schade, dass zwischen den beiden Bereichen so ein großer Unterschied gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist wirklich sehr angenehm bei genua. Es wird viel Wert auf das Miteinander gelegt. Es gibt regelmäßig Spieleabende und Pizzapartys an denen jeder teilnehmen kann. Außerdem gibt es jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Untereinander fehlt allerdings oft das Verständnis für die Relevanz der Aufgabenbereiche des anderen. Besonders als Azubi/Student ist es deshalb manchmal schwer seine eigenen Aufgaben rechtzeitig zu erledigen.
Ausbildungsvergütung
Bei anderen Betrieben bekommt man deutlich mehr Geld für ein Duales Studium. Ich bin trotzdem froh mich für genua entschieden zu haben. Meiner Meinung nach gleichen die genannten Punkte wie die Arbeitsathmosphäre und auch die Vielfalt an Tätigkeiten das vergleichsweise geringere Gehalt aus. Mir war es wichtiger mich wohl zu fühlen und gerne in die Arbeit zu gehen.
Arbeitszeiten
Auch für Azubis gelten die flexiblen Arbeitszeiten. In Abstimmung mit dem jeweiligen Gruppenleiter kann man sich seine Arbeitszeiten relativ frei einteilen. Überstunden kommen eigentlich nicht vor, werden aber ggf. auf einem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben und können, auch wieder in Abstimmung mit dem jeweiligen Gruppenleiter, ausgeglichen werden.
Besonders in Bezug auf ein Duales Studium ist genua sehr flexibel. Um sich auf die Prüfungen am Ende des Semesters ideal vorbereiten zu können, werden die Studenten vom Betrieb zum lernen freigestellt.