Lang ists her
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde sich um seine MA gekümmert. Auch für privare Angelegenheiten hatte man immer ein offenes Ohr und wenn nötig, Hilfe.
Sehr sozial eingestellt.
Lösungsorientiert.
Arbeitsatmosphäre
sonst wäre ich nicht über 8 Jahre da gewesen
Kommunikation
ich fühlte mich immer ausreichend informiert
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit gab es halt auch mal Kollegen, die nicht ins Team passten. Aber das gibt es wohl überall. Der Geschäftsführer war immer darauf bedacht, das es möglichst harmonisch unter uns allen (inkl. GF) zuging.
Work-Life-Balance
Das war immer korrekt. Es gab für Vollzeitangestellte keine Gleitzeit weil es die Arbeit als solche nicht anders zuließ. Allerdings durfte jeder nach Rücksprache immer mal ausweichen. Es wurde nie genauestens auf die Uhr geguckt und Überstunden gab es quasi nicht. Die Arbeitszeit war im Rahmen von 08.00 h bis 17.00 h und Fr. nur bis 15.00 h. Urlaub konnte i. d. R. immer zum Wunschtermin genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Harmonie und fairer Umgang, das war wichtig. Konflikte wurden in persönlichen Gesprächen und, falls erforderlich, auch gemeinsam mit mehreren Kollegen geklärt. Die GF hatte immer ein offenes Ohr. Sie war auch offen und dankbar für Kritik an die GF. Entscheidungen wurden oft erst nach bzw. mit Rücksprache der MA (einzeln oder Gruppe) getroffen.
Interessante Aufgaben
Ich konnte meinen Arbeitsablauf frei gestalten. Das Pensum hing letztendlich von meiner Gestaltung ab. Saisonbedingt gab es Höhen und Tiefen.
Gleichberechtigung
Ganz klar. Wer sich engagierte, egal ob Weiblich, Männlich oder Divers, hatte große Aufstiegschancen. Unterschiede wurden nicht gemacht. Das Geschlecht spielte keine Rolle. Auch für den Wiedereinstieg gab es keine Hürden. Das wurde sogar gern gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu meiner Zeit gab es zwei KollegInnen über 60 bzw. 70. Das sagt alles.
Arbeitsbedingungen
Hier gab es zu meiner Zeit immer mal Umstellungen (PC, Software) was es im Großen und Ganzen nicht immer leicht machte. Allerdings bin ich nicht so Technikaffin als das ich mir datüber ein Urteil etlauben kann. Die Geschäftsleitung war immer bemüht auf einen aktuellen Stand zu sein. Zum Schluss meiner Tätigkeit gab es IP Telefone die vom PC steuerbar waren mit Headset (wer wollte), immer die aktuelle Windowsversion, eine Verwaltungssoftware speziell auf das Arbeitsumfeld eingestellt (SAP ähnlich), die Möglichkeit zum Homeoffice etc.. Das Büro war mit Klimaanlage ausgestattet und man hatte die Möglichkeit auch mal auf die Terasse zu gehen. Lärm gab es kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Naturbewusst und Sozial eingestell. Die Geschäftsleitung fuhr möglichst mit Fahrrad und sah es natürlich gern, wenn die MA entsprechendes taten und wurde unterstützt. Aber nie ein Muß. Das Büro war sogar Klimaneutral. Eingekauft wurde möglichst Bio und Naturprodukt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab immer zufriedenstellend und pünklich Gehalt das durch Provision aufgestockt wurde. Des Weiteren wurden immer Möglichkeiten gesucht und gefunden, um den MA zusätzliche steuerbefreite Leistungen zu gönnen.
Image
Die Firma hat sich am Markt etabliert und mit Engagement und Service einen Namen gemacht. Das ging wohl nicht ohne uns MA in Zusammenarbeit mit der GF.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Rahmen der erforderlichen Kenntnisse, bezogen auf die gesetzlichen Vorgaben und Erfordernisse wurden zweijährig angeboten und waren je nach Arbeitsplatz ein muss. Einer Karriere, einer langfristigen Aufstiegsmöglichkeit stand nichts im Weg.