Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Unternehmen übernimmt keine Verantwortung für die Hiwis, auch, wenn damit gepriesen wird, dass man als vollwertiges Mitglied betrachtet wird. Kein Urlaub/Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Gehalt erfordert Verhandlungsgeschick. Früher unterirdisch, inzwischen okay.