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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hat Vor und Nachzeile

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird jedem Mitarbeiter eine Chance gegeben auch ohne Ausbildung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Technik wird nicht erneuert weil es Geld kostet, selbst wenn dadurch die Arbeit erleichtert und verbessert werden kann.

Verbesserungsvorschläge

- versprechen den Mitarbeitern gegenüber halten
- gute Mitarbeiter halten
- die Belangen der Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken

Arbeitsatmosphäre

Von den Vorgesetzten kommen Versprechen die nicht gehalten werden, allgemein gibt es viel Kritik und gelobt werden Mitarbeiter indem Sie nicht Kritisiert werden.

Image

Die Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen. Was immer positiv heraussticht ist der Umgang unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Bei Terminen Innerhalb der Arbeitszeit oder kurzfristigen Urlaubswünsche wird in den meisten Fällen geholfen.

Karriere/Weiterbildung

Mit Weiterbildungen wird sehr Sparsam umgegangen. Diese werden meistens nur versprochen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind OK. Den Mitarbeitern wird ein Jobrad angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An diesem Standort leider so gut wie nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Der Standort lebt durch den Zusammenhalt der Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Die meisten versuchen für Ihre Mitarbeiter da zu sein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind durchschnittlich.

Kommunikation

Leider werden Kennzahlen vor einer Präsentation an die Mitarbeiter verfälscht.

Gleichberechtigung

Die Aufstiegschancen werden durch Leistung und nicht durch das Geschlecht bestimmt.

Interessante Aufgaben

Mit der richtigen Position hat man interessante und wechselnde Aufgaben.

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