6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer wieder neue spannende Themenfelder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location der Arbeit ist super gelegen, das neue Büro + Kantine machen richtig Spaß vor Ort zu arbeiten. Offene Kommunikation über alle Themen sowie Einbeziehung der Meinung jedes Einzelnen, wenn es zu wichtigen Entscheidungen kommt.
Spannendes Arbeitsumfeld, in dem keine Langweile aufkommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts negatives über den Arbeitgeber sagen. Sofern ein Problem auftritt, kann dieses kommuniziert werden und es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung im Team
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
es werden viele Möglichkeiten unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der vorhandene Kaffee ist Bio, es wird zudem Wert auf Mülltrennung gelegt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, nehmen sich immer Zeit alle Fragen zu beantworten
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für jedes Feedback
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro lässt keine Wünsche übrig.
Interessante Aufgaben
Sehr viele unterschiedliche Arbeitsfelder mit unterschiedlichsten Kunden und dadurch entstehende Aufgaben. Es wird nie langweilig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Steile Lernkurve & moderne Arbeitsmethoden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannendes neues Produkt, somit interessante Aufgaben und die Chance eine verstaubte Branche (Kommunen, Stadtwerke, usw.) nachhaltig zu verändern
- Sinnstiftende Arbeit, da Produkt Mehrwert für Millionen von Menschen in DEU liefert
- Tolles neus Büro in NBG
- Moderne Arbeitsmethoden die wirklich gelebt werden (Scrum, Design Thinking,...)
Verbesserungsvorschläge
- Erfolge mehr nach Außen kommunizieren um Marke / Standing in der Branche zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Keine Ego-Kultur, alle unterstützen sich
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsführer war ggü. Schulungen usw. zur Weiterbildung immer offen
Vorgesetztenverhalten
Moderner Geschäftsführer, der auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter Wert legt und die richtigen Ziele / Visionen für die Firma vorgibt.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umzug nach NBG top modernes Büro
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach Top, Super Team, sehr gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
passt gut
Karriere/Weiterbildung
wenn Interesse der Arbeitnehmer, wird's genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
sehr gut angepasst an die Arbeitnehmer
Kommunikation
in Ordnung
Gleichberechtigung
sehr gut
Interessante Aufgaben
vorhanden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Visionäre Agilität vs. alte Vorgehensweisen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass eine grundsätzliche Offenheit gegenüber neuen Vorgehensweisen und Ideen existiert.
Auch die hohen Werte und die gute Firmenkultur haben mich beeindruckt - beides ist dem Management zuzuschreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir hat nicht so gefallen, dass die von früher übernommenen Abläufe und Vorgehensweisen bei vielen Mitarbeitern doch so sehr verankert sind, dass neue Einsichten und Herangehensweisen nur recht schwerfällig Fuß fassen können - manche möglichen Entwicklungen nach vorn werden damit teilweise unnötigerweise ausgebremst.
Die räumliche Situation in dem denkmalgeschützten Altbau hat mir persönlich nicht so zugesagt, aber viele finden so eine Umgebung zum Arbeiten toll. Die Frage ist, ob man manche Gegebenheiten evtl. modernisieren könnte.
Verbesserungsvorschläge
Wegen der bunt gemischten Mitarbeiterzusammensetzung und den unterschiedlichen (Vor-)Erfahrungen und Kompetenzen wäre es in meinen Augen wichtig, noch klarer und noch eindeutiger eine Struktur und Vorgehensweise für die (Zusammen-) Arbeit festzulegen und alle darauf zu verpflichten. Zu viel Freiräume bezügl. grundlegender Rahmenfragen und Zielfestlegungen können auch zu Irritation führen.
Meines Wissens finden diebezüglich Schritte inzwischen statt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in den Teams hing maßgeblich davon ab, ob es während der Entwicklungsarbeit böse Überraschungen gab oder Anforderungen nicht gut vorbereitet wurden.
Zum Teil hätte eine strukturiertere Arbeitsweise geholfen, die fachlichen Herausforderungen besser in den Griff zu bekommen. Das Management unterstützte diesen Erkenntnisprozess sehr und stellte Informationen zum Arbeits- und Zeitmanagement zur Verfügung.
Image
So weit ich das beurteilen kann, ist das Image nach außen gut und die Nutzer sind mit unseren Leistungen zufrieden.
Zu dem guten Image trägt nicht unerheblich die moderne Vorgehensweise des Managements bei, um die relevanten Anforderungen an die Produkte zu finden und zu priorisieren. (Design Thinking)
Work-Life-Balance
Durch eine entgegenkommende Gleitzeitregelung besitzt jeder die Möglichkeit, zB mal für Sport oder private Feiern früher zu gehen oder später zu kommen und dies dann an anderen Tagen nachzuholen - solange dadurch die Teamarbeit nicht gefährdet wird.
Jeder Mitarbeiter hat auch die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, was einem große Freiheit bei der Arbeitseinteilung in Stoßzeiten gibt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Sinn von neuen Karrierestufen ist bei kleineren Unternehmen nicht so das Thema.
Hingegen ist die Eigeninitiative bezügl. Fortbildung vom Management sehr gefördert. Wenn man ein bestimmtes Fachbuch lesen möchte, liegt das einen Tag später auf dem Tisch. Man kann auch Anträge auf die Teilnahme von Schulungen oder Konferenzen stellen, die innerhalb des Budgets genehmigt werden.
Wenn man sich selbstmotiviert zB im Internet oder über Bücher weiterbildet, ist das Management neuen Ansätzen oder Experimenten gegenüber sehr aufgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt eher etwas über dem Durchschnitt.
Eine BAV wird angeboten und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(keine besonderen Aktivitäten)
Kollegenzusammenhalt
Ich habe große Offenheit und ein hohes Vertrauen im Kollegenkreis erlebt. Jeder steht für jeden ein und ist bemüht, menschliche Konflikte beizulegen oder zu klären.
Manchmal traute man sich nicht so richtig, offene Kritik zu äußern, aber während meiner Zeit haben alle gelernt, konstruktiver mit Kritik umzugehen und diese zu äußern.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es sich um eine altersmäßig stark gemischte Mitarbeiterschaft handelt, ist sowohl jung als auch älter absolut normal und akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Im Management stets korrektes, faires und professionelles Verhalten, auch in Konfliktsituationen - hohes menschliches Niveau und Werteverständnis = prägt die gesamte Kultur im Unternehmen und den Umgang miteinander
Entscheidungen waren klar, und wenn nicht, konnte man jederzeit nachfragen, auch zu den Hintergründen.
Arbeitsbedingungen
Der ehrwürdige Altbau gibt her, was er kann: normalerweise okay, aber im Sommer ziemlich heiß in den Entwicklerräumen. Nur mit konsequenter Disziplin beim Verdunkeln und frühen Lüften ist tagsüber dann die Hitze noch erträglich.
Die Infrastruktur und die persönlichen Arbeitscomputer sind sehr modern, jeder konnte sich seinen selbst aussuchen.
Es gibt eine Küche und kostenlosen Kaffee + Getränke.
In einem Raum sitzen höchstens 3-4 Entwickler, was Absprachen untereinander gut möglich macht.
Tafeln, FlipCharts, ein modernes elektrisches Whiteboard und ein großer Bildschirm im Raum ermöglichen vielfältige Visualisierungen und anschauliche Präsentationen.
Kommunikation
Neben dem gutem menschlichen Klima untereinander kam doch die fachliche Kommunikation und der Informationsfluss untereinander manchmal zu kurz. Manche Mitarbeiter müssen noch besser lernen, dass eine gute Kommunikation und fachliche Informiertheit auch das Ergebnis von Eigeninitiative ist. Eine noch bessere Koordination würde Ärger vermeiden helfen und die Arbeit noch besser vorantreiben.
Die Einführung von Scrum hat hier schon viel verbessert aufgrund seiner Spielregeln, die Kommunikation "erzwingen".
Gleichberechtigung
Es gibt überhaupt keinen Unterschied in der Behandlung beider Geschlechter.
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsbereich war stets interessant und voller Herausforderungen, da ich übergeordnete Aufgaben wahrnehmen musste.
Das sieht für die Entwickler an der Basis durchwachsener aus. Einige müssen sich noch vorübergehend mit Alt-Systemen herumschlagen, was recht nervig ist.
Jedoch wird insgesamt auf die baldige Überführung der veralteten in ein modernes Gesamtsystem hingearbeitet, und das ist ein hoher Motivationsfaktor.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Arbeit mit großartigen Teamwork und Mitgestaltung durch das gesamte Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klein aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GEOGRAT Informationssystem durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden GEOGRAT Informationssystem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GEOGRAT Informationssystem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.