3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Freundliche Kollegen und Geschäftsleitung.
egal ob im Büro oder im Außendienst es passt einfach und ist sehr familiär.
Auf Weiterbildungen wird großer Wert gelegt und auch die Ausstattung (für Homeoffice und Büro) ist gut. Verbesserungsvorschlägen wird zugehört und nachgegangen.
Gute Kommunikation/ Arbeit mit dem gesamten Team und den Vorgesetzten.
Die Work-Life-Balance sollte stark verbessert werden, ob mit mehr Mitarbeitern oder besserer KLR.
Bei Außendienst sollte man als 2er-Trupp und nicht alleine fahren, zwecks Sicherheit, Probleme oder sonstiger Sachen, da immer was passieren kann und man sich (an manchen Orten wo man arbeitet) nicht bemerkbar machen kann.
Man ist viel unterwegs (bei Wind und Wetter) und sehr wenig zu Hause. Für jeden zu empfehlen, der dafür lebt.
Überstunden, welche sich sehr schnell anhäufen, können genommen oder ausbezahlt werden. Urlaub und Überstunden können nach Absprache mit den Kollegen und je nach Auftragslage genommen werden.
Für Weiterbildungen wird gesorgt und man kann immer welche machen sofern sie von nutzen sind. Einige müssen auch gemacht werden.
Die Kollegen sind ein gutes Team was zusammenhält, miteinander/untereinander redet und teilweise auch sehr direkt miteinander redet.
Helfen bei der Weiterbildung sowie bei mgl. Wohnungssuche o.ä.. Möchten, dass man zufrieden ist und machen/geben dafür viel!
Klare und direkte Ansagen, aber niemals übertrieben oder unfair.
Technik und benötigte Programme sind vorhanden, um seine Arbeit gut zu erledigen. Eigene Technik für Geologen (Drucker, Laptop...) für Homeoffice wird gestellt.
Als Außendienstmitarbeiter sollte man mit Problemen an Maschinen umgehen können und diese auch selbst reparieren.
Sehr viel Kommunikation, ob Verbesserungsvorschläge oder Lob von den Vorgesetzten. Gute Einarbeitung und Erklärungen von Kollegen. Regelmäßige Meetings für die Büroangestellten.
Familiäres Umfeld, unter den Mitarbeitern offene Kommunikation
Bossing
Endlich das Bossing lassen - immer muss ein Mitarbeiter daran glauben.
Mitarbeiter bringt über lange Zeit hinweg gute Leistungen, was zunächst auch gewürdigt wird und man wird freundlich behandelt und von heute auf morgen wird man gebosst
Vor einem Jahr noch recht gut - inzwischen sehr fragwürdig
Mittlerweile angemessene Gehälter und Sozialleistungen, aber erst nachdem Mitarbeiter diesbezüglich Druck ausgeübt hatten
Aus Angst vor Bossing, verhalten sich manche Mitarbeiter unloyal
Am Liebsten sind dem Betrieb junge, kinderlose, jederzeit bereite Mitarbeiter. Mitarbeiter mit Kindern oder sozialen Aufgaben ausserhalb des Betriebes sind nicht gerne gesehen
Bossing gehört leider zum Alltag
War früher schlechter, hat sich die letzten Jahre verbessert
unter Mitarbeitern gut, ansonsten teilweise schwierig